El PSN ha señalado que el Gobierno foral está "empecinado" en un "sistema discriminatorio y contrario a la igualdad de oportunidades, el mérito y la capacidad".
Han esgrimido que la petición del Ejecutivo foral para que dicho nivel sea obligatorio supone "dar a una lengua extranjera carácter de oficialidad en toda Navarra".
La OPE de Infantil y Primaria se retrasará a 2019, pero se mantiene la lista única, que ha sido tachada de "discriminatoria" y "generadora de desigualdad".
Educación realizará los exámenes de la oposición de Infantil y Primaria en 2019, aunque la convocatoria se publicará en 2018 para no perder las 73 plazas.
CSIF se ha manifestado en contra de la denominada lista única al considerar que el modelo que ya existe en Navarra "es un ejemplo" para otras comunidades.
Como sabrán ya todos los lectores, el Gobierno de Navarra tiene la intención de convocar una Oferta Pública de Empleo de profesorado estableciendo un sistema de lista única.
El sindicato ha denunciado que los docentes "desconocen a día de hoy tanto las plazas como las condiciones y la normativa que va a regular la oposición".
"Vuelve a discriminar a los docentes de castellano", ha denunciado el PPN, mientras UPN piden que "no discriminen a los navarros por no saber euskera".
También ha insistido en rechazar "la implantación de oposiciones docentes con listas únicas" ya que "no hay necesidad alguna de cambiar un sistema que ha funcionado".
Según CSI-F, se evitaría "una convocatoria escasísima de plazas y un masivo efecto llamada al no coincidir con la convocatoria" con las demás regiones.
En su balance del recorrido de la presente legislatura, la consejera de Interior ha reconocido el sentimiento "agridulce" que le provoca la negociación sindical.
El director del Instituto Navarro de Oposición, Nacho Aldaz, lamenta que "algunas preguntas eran tan concretas que casi podían quedar fuera del temario".
Las instancias para participar en esta oposición se podrán presentar durante los treinta días naturales contados a partir del siguiente a su publicación en el BON.
Un total de 350 candidatos se han enfrentado al examen, tras el que deberán pasar pruebas físicas y una evaluación psicotécnica para convertirse en uno de los 15 elegidos.
La Universidad Pública de Navarra acoge la celebración de la prueba teórico-práctica, de tipo test, que precede a la presentación de los casos clínicos.
Se pretende renovar la plantilla del Servicio de Bomberos para garantizar la capacidad necesaria para atender en condiciones de seguridad y eficiencia.
Los tres sindicatos consideran que "de esta forma se garantiza un proceso para el análisis de todas las necesidades que puedan existir en el marco educativo".
El sindicato señala que "sin tener información alguna respecto a las plazas y especialidades, era imposible que los afectados pudiesen preparar adecuadamente el examen".
En la Conferencia de Presidentes se acordó eliminar la tasa de reposición vigente, por lo que el Ejecutivo tiene ahora manos libres para convocar más plazas.
Desde AFAPNA recuerdan que el Gobierno no siguió las advertencias y continuó con una OPE de 108 plazas en euskera sin ajustarse a la plantilla orgánica.
