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Éstos son los 300 candidatos que pelearán por las 9 plazas de las oposiciones a Policía Municipal de Pamplona

Un total de 286 personas aspiran a entrar por primera vez en el cuerpo policial y 14 agentes se postulan para ascender.

Imagen del acto de entrega de distinciones con motivo del patrón de la Policía Municipal de Pamplona. IÑIGO ALZUGARAY
Imagen del acto de entrega de distinciones con motivo del patrón de la Policía Municipal de Pamplona. IÑIGO ALZUGARAY  

El Boletín Oficial de Navarra ha publicado este viernes el listado oficial de los 300 candidatos admitidos a las oposiciones de la Policía Municipal de Pamplona que ofertan 9 plazas.

Un total de 286 personas han sido incluidas para optar a uno de los 4 puestos de turno libre, mientras que para las otras 5 vacantes destinadas a promoción interna de personal fijo han sido admitidos 14 agentes.

Éstos son todos los candidatos que optarán a estas oposiciones del cuerpo policial de Pamplona. Los aspirantes que resulten nombrados en virtud de esta convocatoria ejercerán las funciones propias de policía y tendrán los derechos y deberes establecidos en la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra y normas que la desarrollan; además quedarán encuadradas en el nivel C de los establecidos en dicha normativa.

UN EXAMEN TEÓRICO Y VARIAS PRUEBAS FÍSICAS

La oposición comprenderá una primera fase de selección, en la que se realizarán pruebas de carácter eliminatorio sobre el temario del anexo II de la convocatoria, pruebas de condición física y pruebas tanto psicotécnicas como médicas. Una segunda fase consistirá en la superación de un Curso de Formación Básica.

La fase de selección comenzará con un ejercicio tipo test sobre las materias del temario en el que habrá que contestar por escrito a un cuestionario de 100 preguntas teórico-prácticas. Todas las preguntas tendrán tres alternativas de respuesta, de las cuales solo una será válida. Las respuestas erróneas contarán negativo.

La prueba de aptitud física, por su parte, consistirá en realizar los ejercicios físicos que figuran en la convocatoria. Cada uno de ellos será eliminatorio. Se trata de ejercicios de press de banca o prueba de levantamiento de peso de 38 kilos para hombres y 20 para mujeres, prueba de dominio acuático de 50 metros en estilo libre, prueba de agilidad con el test de Barrow y prueba de resistencia con el test de Course Navette.

La prueba de aptitud psicotécnica consistirá en la realización de diversos ejercicios para medir el grado de adecuación de las personas aspirantes a las exigencias del perfil profesiográfico del puesto de trabajo. Realizarán estas pruebas quienes hayan superado tanto las pruebas físicas como la prueba teórica. Por último, en la fase de selección, se llevarán a cabo las pruebas médicas para comprobar su aptitud psicofísica.

La segunda fase se corresponde con el Curso de Formación Básica, que será impartido por la Escuela de Seguridad y Emergencias de Navarra (ESEN). Tendrá carácter selectivo y durante su desarrollo las personas aspirantes percibirán las retribuciones correspondientes al sueldo inicial del nivel C y, en su caso, la ayuda familiar.

LOS REQUISITOS QUE HAN DEBIDO SUPERAR LOS ASPIRANTES

Los admitidos en la convocatoria de turno libre deben tener la nacionalidad española, tener al menos 18 años y no haber superado la edad máxima de jubilación o estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo, del título de Bachiller, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente. Asimismo, se deben poseer las condiciones física y psíquicas para el ejercicio de las funciones inherentes al puesto de trabajo y no haber sido condenado por delito doloso ni haber sido separado inhabilitado o suspendido para el ejercicio de funciones públicas.

Se obliga a estar en posesión de los permisos de conducir A2 y B, además del compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas, mediante una declaración responsable de la persona solicitante.

Para aquellas personas que aspiren al turno de promoción, los requisitos se centran en ostentar la condición de personal fijo perteneciente a cualquiera de las Administraciones Públicas de Navarra, acreditar cinco años de servicios efectivamente prestados en las mismas, y no hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa. En el caso de ser miembro de los Cuerpos de Policía de Navarra, deberán haber prestado efectivamente servicios durante ocho años en dichos cuerpos. Por último, deben pertenecer al mismo o inferior nivel al de las vacantes convocadas.


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Éstos son los 300 candidatos que pelearán por las 9 plazas de las oposiciones a Policía Municipal de Pamplona