• domingo, 05 de diciembre de 2021
  • Actualizado 13:24

 

 
 

EMPLEO

Piden suspender toda oposición no convocada para reducir la interinidad en Navarra

Afapna ha insistido en "la necesidad de acabar con la alta tasa de interinidad que asola las administraciones".

4.165 personas se presentan en el aulario de la UPNA para realizar el examen del concurso oposición de 210 vacantes de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE). MIGUEL OSÉS
4.165 personas se presentan en el aulario de la UPNA para realizar el examen del concurso oposición de 210 vacantes de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE). MIGUEL OSÉS

El sindicato Afapna ha abogado este lunes por terminar "de una vez por todas" con la alta tasa de temporalidad en la Administración y ha señalado que "tal y como han aprobado los grupos políticos del Ayuntamiento de Zaragoza de aplazar temporalmente las pruebas selectivas para el acceso al empleo público, exigimos que se haga de igual forma en toda oposición no convocada en la que existan plazas de interinos en abuso de temporalidad".

En un comunicado, el sindicato entiende que "es imprescindible que, antes de iniciar con un proceso de oferta pública, se tengan en cuenta las consideraciones que dará el Ministerio de Función Pública del Estado a finales de mes".

Afapna ha insistido en "la necesidad de acabar con la alta tasa de interinidad que asola las administraciones" y ha manifestado que "es el momento de poner sentido común en esta problemática para que no ocurra lo mismo en el futuro".

A su juicio, "no es de recibo seguir por este sistema de acceso que está totalmente obsoleto y alejado de las necesidades de la ciudadanía navarra". Según ha continuado, es necesario "dotar en sus ofertas públicas de empleo el concurso-oposición y una profunda renovación en sus bases de selección de personal".

Por ello, ha opinado que "suspender temporalmente toda oposición no convocada hasta conocer cuál va a ser ese nuevo sistema de acceso a la Administración es la fórmula para atajar esta situación tan perjudicial tanto para el personal empleado público como para la ciudadanía".


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