• viernes, 20 de mayo de 2022
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SOCIEDAD

Los policías forales de más edad podrían tener un nuevo destino para sus labores de vigilancia

De esta manera, el Gobierno de Navarra estudiará prescindir de la contratación de seguridad privada.

Dos agentes de la Policía Foral durante un control de tráfico para evitar despistes al volante por parte de los conductores POLICÍA FORAL
Dos agentes de la Policía Foral durante un control de tráfico para evitar despistes al volante por parte de los conductores POLICÍA FORAL

El Gobierno de Navarra estudiará prescindir de la contratación de seguridad privada en la Comisaría de la Policía foral de Beloso y destinar para las labores de vigilancia a los agentes de más edad y que se encuentran en situación de segunda actividad.

Así lo ha señalado la consejera de Interior, María José Beaumont, en respuesta a una pregunta parlamentaria sobre si el Ejecutivo tenía previsto revertir las llamadas "medidas de optimización" implantadas en su día en la Policía foral, un asunto al que ha contestado con un rotundo "no".

"Estas medidas se adoptaron en cumplimiento de un principio básico de actuación para cualquier administración, como es la optimización de los recursos a su disposición", ha justificado, aunque ha señalado que su derogación, ahora posible al ya no existir la anterior ley de Policías a la que se adscribían las medidas, tampoco se puede tomar por no haberse desarrollado la nueva ley.

"Una cosa es la aprobación de la ley foral, que no fue hasta hace tres meses, y otra su aplicación, que requiere de importantes desarrollos reglamentarios", ha señalado Beaumont para indicar que cuando se aprueben estos "se podrá valorar mantener o retirar algunas" de estas medidas.

En cualquier caso ha sido ya rotunda al avanzar su convicción de la necesidad de no dar pasos atrás en algunas de las medidas tomadas, como es la ausencia de vigilancia nocturna presencial en edificios como el Parlamento de Navarra, pues "no tiene sentido que en pleno siglo XXI los policías estén encerrados en un edificio" cuando la tecnología suple esta función con cámaras y se puede destinar los recursos humanos a otros cometidos más necesarios.

"Antes necesitamos atender requerimientos crecientes de seguridad, violencia de género, investigación, seguridad del tráfico o seguridad ciudadana", ha dicho la consejera como ejemplo de necesidades de policías presenciales.

También ha avanzado su intención con el tiempo de retirar el servicio de seguridad privada contratado para la Comisaría de la Policía foral de Beloso, cuyas funciones podrían pasar a ser desempeñadas preferentemente por agentes de más edad, en segunda actividad.

CRITICAN "FALTA DE NEGOCIACIÓN"

El Sindicato de Policía Foral CSIF/SPF ha criticado este jueves "la falta de negociación, participación sindical y transparencia por parte del Gobierno de Navarra en la realización del estudio de puestos de trabajo de Policía Foral".

En un comunicado, el sindicato ha señalado que "en la práctica el Gobierno de Navarra está vulnerando el contenido del acuerdo firmado sobre modelo policial y condiciones laborales, que recogía que el estudio de valoración de puestos de trabajo debía ser realizado por una consultora externa al Gobierno de Navarra y garantizarse que en la fase de consultas de la elaboración de dicho estudio participasen las representaciones sindicales".

Según ha señalado, "sólo se nos ha permitido participar a los representantes sindicales en una reunión de dos horas con técnicos de la Asociación de Industria Navarra (AIN), reunión en la que únicamente se trataron aspectos generales, con las líneas preestablecidas de antemano y en la que se nos comunicó la decisión que ya habían tomado, suponemos que con la conformidad de la Dirección General de Interior y de la Jefatura, de mantener como factores fundamentales del complemento de puesto de trabajo los cuatro parámetros que ya figuraban en la normativa anterior y que desde este sindicato entendemos que no son los más adecuados para valorar el trabajo policial".

El sindicato CSIF/SPF ha señalado que planteó "la inclusión de un item nuevo ('multidisciplinariedad') en el estudio de puestos de trabajo, para que se recogiera y valorara la multiplicidad de funciones que se realizan en algunas unidades y comisarías de la Policía Foral".

Igualmente, ha indicado que solicitó a la Dirección General que "la empresa que en una segunda fase se encargue de la valoración concreta de cada puesto de trabajo, pase por las diferentes unidades y se entreviste con personal de cada una de éstas, para cotejar y conocer de primera mano las reales funciones que se realizan en cada una de las mismas".

A su juicio, "la respuesta del jefe de la Policía Foral de que, según él, 'no debe condicionar los trabajos que en la actualidad está realizando la AIN tendentes a la elaboración del mencionado estudio', ha sido totalmente decepcionante, porque pone bien a las claras el talante y la idea real que el Gobierno de Navarra tiene acerca de la negociación y la participación de los sindicatos en las materias de su competencia".


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