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Pepsico acuerda mejorar las condiciones de subrogación de los empleados de la planta de Tafalla

La empresa ha llegado a un preacuerdo con Refresco para garantizar el proyecto conjunto durante los próximos diez años.

Concentración de los trabajadores de la planta de Pepsico en Tafalla. CEDIDA
Concentración de los trabajadores de la planta de Pepsico en Tafalla. CEDIDA  

Pepsico y Refresco Iberia, filial de la multinacional holandesa Refresco, han firmado este lunes un preacuerdo que mejora "considerablemente" las condiciones de subrogación de los trabajadores de las dos plantas de Tafalla y Sevilla, que cuentan con una plantilla de 220 empleados, según ha informado CC OO en una nota.

Ambas compañías se han comprometido a garantizar el proyecto conjunto en un contrato de fabricación suscrito por las partes y que las vincula durante los próximos diez años.

Según ha apuntado el sindicato, en Tafalla se han comprometido unas inversiones de 300.000 euros para un depósito de aguas residuales y de 110.000 euros para los drenajes del inmueble.

Por su parte, en la planta de Sevilla se realizará una inversión de 640.000 euros aproximadamente, para lanzar nuevos formatos de plástico PET (reciclables) y de latas, y con ejecución durante el próximo año 2020

El preacuerdo (que será votado por los empleados este martes), suscrito en la sede del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), contempla que Refresco Iberia se subroga, a fecha de 1 de noviembre del 2017, en el convenio y en la posición negociadora del nuevo convenio colectivo aplicable al centro de La Rinconada (Sevilla), que hasta dicha fecha ostentaba Pepsico, al igual que Tafalla.

Asimismo, ambos compañías han acordado un programa de rejuvenecimiento de plantilla para el personal próximo a la edad ordinaria de jubilación, que beneficiará a un total de ocho empleados. También se ha acordado una indemnización superior a la legalmente establecida para casos de extinciones de contrato.

CC OO, MUY SATISFECHOS POR EL ACUERDO

"Ante este escenario de mejora de las condiciones de subrogación, desde CC OO de Industria nos mostramos muy satisfechos por el acuerdo alcanzado entre las partes, que aporta estabilidad, mantenimiento de las condiciones económicas y sociales, así como un plan de inversiones para las distintas plantas, que redundará sin duda alguna de forma muy positiva en las personas trabajadoras afectadas", han resaltado desde el sindicato.

Como se recuerda, la multinacional Pepsico anunció el 16 de octubre la transferencia de dos de sus tres plantas de bebidas en España, concretamente la de Tafalla y Sevilla. Pepsico pasará, por tanto, a contar con un modelo de suministro mixto, ya que su planta situada en Echávarri Viña (Álava), dedicada a la producción de bebidas carbonatadas, continuará formando parte de sus operaciones, dando servicio tanto al mercado español como a otros europeos, gracias a su ubicación estratégica.


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