• jueves, 24 de junio de 2021
  • Actualizado 14:20

 

 
 

EMPLEO

"Salidas no traumáticas": MTorres estudiará las condiciones de los despidos en Torres de Elorz

CCOO propone prejubilaciones para rejuvenecer la plantilla y salidas incentivadas para evitar despidos forzosos.

El Rey Felipe VI visita las instalaciones del grupo industrial MTorres (08). IÑIGO ALZUGARAY
Instalaciones del grupo industrial MTorres. IÑIGO ALZUGARAY

La dirección de MTorres propondrá el próximo martes a los sindicatos una serie de medidas para la salida no traumática de trabajadores de la empresa, en el marco del ERE presentado para 88 empleados de la planta de Torres de Elorz (Navarra) y 74 de la de Fuente Álamo (Murcia).

Además, una vez aplicado el ERE, la empresa plantea un ERTE para 232 trabajadores (185 de Navarra y 47 de Murcia) del 15 de marzo al 31 de diciembre de 2021.

Carlos Ibáñez, de CCOO, ha comentado a Efe que en la reunión de este jueves "hemos hablado más del ERTE que del ERE".

Respecto al ERE, ha señalado, "la empresa lo único que ha dicho es que va a proponer el martes, en la próxima reunión, las medidas paliativas para hacer salidas no traumáticas, y en esa parte estamos muy de acuerdo, a ver cómo es la propuesta".

Desde CCOO, ha indicado Ibáñez, presidente del comité de empresa, se ha comunicado que "igual hay que revisar los 88 despidos que propone la empresa, porque nos parecen excesivos".

En ese sentido, ha confiado en que la empresa sea receptiva a ese planteamiento, porque "hace falta buscar una salida a la gente que se encontraría con una situación dramática si son despedidos".

CCOO propone prejubilaciones para rejuvenecer la plantilla y salidas incentivadas para evitar despidos forzosos.


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