SOCIEDAD

Los trabajadores de Correos anuncian paros en Navarra y amenazan con huelga por su condiciones laborales

Los sindicatos CCOO, UGT y CSIF calculan que en los últimos 10 años se han eliminado el 30% de los empleos de Correos en Navarra.

Varios trabajadores de Correos se manifiestan en el Paseo Sarasate de Pamplona contra las actuales condiciones laborales. PABLO LASAOSA
Varios trabajadores de Correos se manifiestan en el Paseo Sarasate de Pamplona contra las actuales condiciones laborales. PABLO LASAOSA  

Los sindicatos CCOO, UGT y CSIF, las organizaciones sindicales mayoritarias que suman el 85% de la representación de los trabajadores de Correos, han anunciado para el próximo 7 de junio un paro general de dos horas en todo el país y que en Navarra irán acompañadas de una concentración frente a la sede de la empresa en el Paseo Sarasate de Pamplona.

Los paros se llevarán a cabo en las dos últimas horas del turno de noche y de mañana y las dos primeras de la tarde del jueves 7 de junio.

Los sindicatos aseguran que los orígenes que han llevado a esta convocatoria parten de que el Gobierno y la dirección de la empresa "siguen impasibles ante el tijeretazo de 123 millones de euros en los presupuestos de 2017 y el nuevo recorte de 60 millones de euros en los de 2018".

De esta manera, los representantes de los trabajadores advierten que se han recortado más de 180 millones en dos años. "El Gobierno, al mismo tiempo, deja a Correos sin plan de modernización y expansión arrastrando una previsión de déficit de 225 millones de euros en 2017 y 2018, sin adaptarse al nuevo mercado en auge de la paquetería y el comercio electrónico", consideran en un comunicado conjunto.

Desde CSIF, UGT y CCOO entienden que el Gobierno de España está "dejando en bandeja" el mercado postal a los operadores extranjeros que sí tienen el respaldo de sus gobiernos.

Los sindicatos recuerdan también la eliminación de unos 15.000 empleos fijos en la última década, lo que supone un 26% de la plantilla total, y que en el caso de Navarra se eleva hasta un 30% del total de trabajadores con los que contaba la empresa hace 10 años.

Los efectos de esta bajada de plantilla se reflejan en la pérdida de calidad en el servicio por exceso de rotación en los puestos, con personal temporal o con minijobs causando sobrecargas, saturación, bajas por enfermedad y "una desmejora clara en las condiciones laborales".

Los sindicatos consideran también que la repercusión en la ciudadanía cada vez es "más latente", ya que no se hace posible la prestación del servicio cinco días a la semana de lunes a viernes, se deteriora en numerosas zonas en Pamplona y en el resto de Navarra con la práctica desaparición del Pabellón Postal, reducción de puestos de Atención al Público en oficinas y con 35 secciones de reparto menos en Pamplona en los últimos años.

Por último, aseguran que la congelación del Convenio Colectivo y el Acuerdo Funcionarial se mantienen ya durante cuatro años sin regulación general que actualice ni salario, ni empleo ni derechos de todos los trabajadores de Correos.

Por ello, los sindicatos aseguran que el proceso de movilización "no ha hecho más que comenzar" y las centrales sindicales ya han programado un calendario de movilizaciones que continuará a mediados de junio y que se extenderán hasta final de año con la convocatoria de tres huelgas generales.


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