• sábado, 15 de mayo de 2021
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EMPLEO

Encontrar trabajo en Navarra: Empleo ofrece 382 cursos con casi 6.000 plazas

La oferta formativa se irá publicando, conforme se abran las inscripciones, en la página web de Empleo.

Una oficina del Servicio Navarro de Empleo GOBIERNO DE NAVARRA
Una oficina del Servicio Navarro de Empleo GOBIERNO DE NAVARRA

El Servicio Navarro de Empleo (SNE), a través de entidades formativas especializadas, ofrece 382 cursos de formación continua con 5.927 plazas dirigidos principalmente a personas trabajadoras, aunque un 40% podrán ser ocupadas por desempleadas.

La oferta formativa se irá publicando, conforme se abran las inscripciones, en la página www.empleo.navarra.es, apartado Formación. El 40% de las plazas pueden ser ocupadas por personas desempleadas.

Un total de 259 cursos, con cerca de 3.700 plazas, tienen carácter “intersectorial” por su interés para diferentes sectores de actividad, y otros 60, con 1.100 plazas, son de alto interés formativo, dirigidos a áreas tractoras de la economía.

Además el SNE cuenta con una reserva de cursos para personas que trabajan en el ámbito de la economía social (21 con unas 400 plazas), personas con discapacidad (26 cursos y 390 plazas) y trabajadoras y trabajadores autónomos (16 con más de 360).

Las familias profesionales con más cursos programados son administración y gestión (115), servicios socioculturales y a la comunidad (49), comercio y marketing (36), informática y comunidades (31), industrias alimentarias (26), transporte y vehículos (20) y fabricación mecánica (16).

También hay cursos de actividades deportivas y físicas, seguridad y medioambiente, sanidad, hostelería y turismo, imagen y sonido, actividades agrarias, hipoterapia (terapia ecuestre), cocina para celíacos, agricultura ecológica, robótica Fanuc (automatización) o teleasistencia.

Hay también un grupo de cursos sobre aplicaciones y nuevas tecnologías como Ajax (técnica basada en el lenguaje de programación Javascript), comercio electrónico, sensibilización en materia de violencia de género y diversidad sexual, implantación de planes de igualdad, gestión (Sage 50, IRPF), industria (mando 4.0 o mecanizado con Siemens NX), industria agroalimentaria (huella de carbono, seguridad alimentaria o control de calidad) y gestión de proyectos.

El SNE-NL ha destinado a estas acciones de formación continua de la población trabajadora un total de 1,75 millones de euros y de sua ejecución se encargarán 34 entidades formativas.

Del total de cursos programados 162 son en modalidad de teleformación y en torno a 80 tendrá lugar fuera de Pamplona y su Comarca (34 en Tudela, 15 área de Estella, 22 en Lodosa, 4 en Tafalla, 2 en Santesteban y otros 2 en Alsasua y 1 en Aoiz).


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