Supondrá un aumento de contratos del 15% respecto al periodo estival de hace un año, según un estudio de recursos humanos.
La campaña de verano conllevará la firma de 8.280 contratos en Navarra, un 15,1% más que el año pasado, según las previsiones de la empresa de recursos humanos Randstad.
Este mismo informe indica que a nivel nacional se suscribirán 620.000 nuevos contratos, un 12% más que en 2017 cuando superaron las 550.000 contrataciones.
Entre junio y septiembre, la compañía espera que se firmen 619.110 contratos, principalmente en los sectores vinculados al turismo, como son el comercio, la hostelería, el transporte y el entretenimiento.
Esta vinculación también queda clara en los perfiles más demandados, que nuevamente serán camareros, personal de aeropuerto y cocineros, así como los relacionados con el sector del comercio y el transporte y la logística, motivados por la pujanza del periodo de rebajas y del comercio electrónico.
Randstad destaca en un comunicado que la cifra de nuevos contratos que se esperan para el periodo estival casi doblará los que se hicieron en 2010, uno de los años más duros de la crisis, cuando se firmaron 318.236, lo que supone un incremento del 94,5%.
Asimismo, la empresa asegura que la estacionalidad propia del periodo favorecerá la contratación temporal para adaptarse al incremento de la demanda, satisfacer las necesidades de los visitantes y cubrir las vacaciones, pero matiza que esta modalidad contractual puede conllevar una contratación indefinida.
"Debemos destacar que dos de cada cinco contratos indefinidos provienen de uno temporal", afirma el director de Relaciones Institucionales de Randstad, Luis Pérez, en declaraciones recogidas en el comunicado.
Se prevé que todas las comunidades autónomas y provincias registre incrementos frente a los datos que se registraron en 2017, y que La Rioja sea la región que más aumente la contratación (16,3%, hasta los 4.195 contratos), seguida de Baleares (15,8% y 25.090 firmas), Castilla y León (15,7% y 32.135 rúbricas) y Navarra (15,1% y 8.280).
Todavía por encima de la media estatal (12%) se encuentran País Vasco (14,4% más y 26.210 contratos), Asturias (14,1% más y 13.205), Murcia (12,6% más y 20.990), Andalucía (12,5% y 126.620), Canarias (12,5% más y 33.040) y Extremadura (12,3% más y 16.010).
En el lado opuesto y por debajo de la media, se sitúan Castilla-La Mancha como la que menor crecerá en términos porcentuales (8,4% más y 25.780 nuevos contratos), seguida de Aragón (9,3% más y 16.690), Cataluña (10,5% más y 88.345), Madrid (10,9% más y 64.660), Galicia (11,2% y 40.945), Cantabria (11,3% y 10.235) y Comunidad Valenciana (11,5% más y 66.680).
