Su objetivo es reconocer "el trabajo activo y la apuesta de las empresas de la Comunidad Foral por hacer factible la conciliación laboral y personal".
El impulso de la implantación de las políticas de conciliación en las empresas navarras es uno de los retos más importantes para la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA), del de destacan los beneficios que ofrece la "conciliación efectiva de la vida laboral, familiar y personal en la mejora de la productividad y competitividad".
Para premiar el fomento de este espíritu, el colectivo tiene en marcha el proyecto Reconcilia se lleva a cabo en Navarra gracias a la colaboración de la Dirección General de Política Económica y Empresarial y Trabajo del Gobierno de Navarra.
La entrega del Sello Reconcilia 2017 a diez nuevas empresas navarras demuestra "el trabajo activo y la apuesta de las empresas de la Comunidad Foral por hacer factible la conciliación laboral y personal".
MEJORA EMPRESARIAL
AMEDNA ha entregado junto a la dirección general de Política Económica, Empresarial y Trabajo del Gobierno de Navarra, este lunes el Sello Reconcilia a diez nuevas empresas que trabajan activamente por la conciliación empresa-persona dentro de sus plantillas. Las empresas son: Arpa Abogados Consultores, Autobuses La Pamplonesa, Avanvida, Clen College, Colegios Salesianos Pamplona, Confederación de
Ha intervenido además en el acto Patricia Granados Abardía, directora de recursos humanos de Arpa Abogados Consultores quien han resaltado "la importancia de las políticas de conciliación en su organización" y "la utilidad de la metodología Reconcilia para la integración de políticas de conciliación en su plan estratégico y para la mejora de la empresa en este ámbito".
La entrega ha tenido lugar en el Palacio Condestable en un acto en el que han estado presentes la directora general de Política Económica, Empresarial y Trabajo, Izaskun Goñi, el director del Servicio de Trabajo, Javier Zubicoa, y la presidenta de Amedna, Mª Victoria Vidaurre.
TRIPLE CONCILIACIÓN
El Sello Reconcilia tiene como objetivo la implantación de políticas de conciliación en el tejido empresarial navarro de tal forma que se logre mejorar la competitividad de las empresas de la Comunidad Foral. Desde Amedna se sensibiliza, conciencia y trabaja sobre todo el tejido empresarial en Navarra acerca de la importancia y necesidad de implantación de planes de conciliación de la vida laboral, familiar y personal, así como de los beneficios que reporta.
Con el Sello Reconcilia se reconoce a las empresas navarras que aplican políticas internas en materia de conciliación y se promueve la adopción de modelos de gestión que impulsen la conciliación de la vida laboral, familiar y personal dentro de las organizaciones, ya que supone una mejora real en la productividad y un valor añadido para toda la sociedad.
Amedna por su parte ha recibido en 2017, el premio, a nivel nacional, a la excelencia en conciliación por su trabajo en este proyecto.
FORMACIÓN Y TUTELAJE
En el transcurso para la obtención del Sello Reconcilia, las empresas seleccionadas han participado durante los últimos meses en el proceso de formación y tutelaje, durante el cual se ha realizado un diagnóstico interno de la situación de la empresa en materia de conciliación y del que se trabajará en la implantación de sus respectivos planes de conciliación.
Se han constituido equipos de conciliación en cada empresa que serán los encargados de impulsar las políticas y medidas de conciliación en sus organizaciones.
Finalmente, fue el Comité del Sello Reconcilia quien, el pasado 22 de noviembre, aprobó la obtención de este reconocimiento por parte de estas diez empresas.
El Comité Reconcilia está integrado por algunas de las entidades e instituciones económico-empresariales más representativas de Navarra: vicepresidente de Desarrollo Económico, Manu Ayerdi; directora general de Política Económica y Empresarial y Trabajo, Izaskun Goñi; director del Servicio de Trabajo, Javier Zubicoa; el presidente de la Confederación de Empresarios de Navarra, José Antonio Sarría; presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra, Mª Victoria Vidaurre; la gerente de la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra, Susana Labiano; el presidente de Aedipe Navarra (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas), Alex Uriarte; Fundación Navarra para la Excelencia, Marino Barasoain; de Fundación Empresa-Universidad, su directora gerente Cristina Muñoz; y la directora gerente de la Fundación Universidad-Sociedad, Iosune Pascual.
Amedna, durante el proceso del Sello Reconcilia 2017, también ha realizado un seguimiento de las políticas de conciliación implantadas en las empresas que obtuvieron el reconocimiento desde el año 2008 que se puso en marcha el Sello Reconcilia.
En el entorno económico actual, las empresas destacan la importancia de continuar implantando y desarrollando sus planes de conciliación como una herramienta que ayuda en "la gestión del personal, mejora la productividad de las empresas, optimiza los recursos disponibles y motiva a los trabajadores y trabajadoras".
