• domingo, 09 de mayo de 2021
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POLÍTÍCA

Los socialistas se 'autofelicitan' por la equiparación de los permisos de maternidad y paternidad en Navarra

Según ha expuesto la portavoz de Igualdad, "en los primeros meses de la legislatura de María Chivite se aprobó el Decreto Foral que permitió la equiparación real de los permisos".

Una hombre y sus hijos salen a la calle en el primer día de relajamiento de las medidas de confinamiento marcadas por el Gobierno de España durante el Estado de Alarma ocasionado por la Pandemia Covid-19  en Abril 26, 2020 en Pamplona, Navarra, España

Una hombre y sus hijos salen a la calle en el primer día de relajamiento de las medidas de confinamiento marcadas por el Gobierno de España durante el Estado de Alarma ocasionado por la Pandemia Covid-19  en Abril 26, 2020 en Pamplona, Navarra, España


26/4/2020
Una hombre y sus hijos salen a la calle durante la desescalada. ARCHIVO

La portavoz del PSN en Igualdad del Parlamento de Navarra, Nuria Medina, ha puesto en valor la equiparación de los permisos de maternidad y paternidad, que entró en vigor el pasado 1 de enero, y ha destacado que "era preciso liderar un cambio social y así lo hemos hecho los socialistas".

En un comunicado, la parlamentaria del PSN ha resaltado que durante la pasada legislatura los socialistas navarros "lideraron la equiparación de los permisos de maternidad y paternidad dentro del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra".

Según ha expuesto, "en los primeros meses de la legislatura de María Chivite se aprobó, en este ámbito, el Decreto Foral que permitió la equiparación real de los permisos".

En su opinión, "con voluntad, los socialistas navarros hemos ido por delante, hemos dado respuesta a una demanda histórica del movimiento feminista y, sobre todo, hemos contribuido a avanzar en corresponsabilidad y reducción de las brechas laborales".

En este sentido, Medina ha considerado que "dentro de las políticas públicas de igualdad, impulsadas por los socialistas, hay que revertir el dato de que solo un 55% de las mujeres regresa a su trabajo en las mismas condiciones tras tener un hijo".

A su juicio, "se trata de reconocer un derecho, de reafirmar nuestro compromiso con una sociedad más igualitaria y corresponsable y avanzar en la igualdad de oportunidades laborales".


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