• jueves, 29 de julio de 2021
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POLÍTICA

Acaba 2017 sin el cierre del Plan de Empleo: CC OO denuncia que no se avance en temas importantes

El sindicato pone el foco en materias como la calidad de empleo, la competitividad, la igualdad de género o la prevención de riesgos laborales.

Una persona trabaja en una obra. EFE. (Empleo)
Una persona trabaja en una obra. EFE.

CC OO ha lamentado que se vaya a terminar 2017 sin haber firmado el conjunto del Plan de Empleo para Navarra. En opinión del sindicato, fue positivo el acuerdo alcanzado, en el marco del diálogo social, con el Gobierno de Navarra en las políticas activas de empleo, pero "el Plan de Empleo es un todo transversal y coordinado, ya que unas medidas se apoyan en otras", y por eso CC OO ha criticado que no se avance en las otras mesas de debate.

A juicio del sindicato, resulta una paradoja que en una comunidad como la navarra, en la que hay 35.221 personas paradas, una temporalidad del 23,6% y una parcialidad del 16% en 2017, el Gobierno foral no considere relevante avanzar en todas las mesas de negociación del Plan de Empleo.

CC OO ha destacado que el 94% de los contratos registrados en noviembre fueron temporales y más del 25%, a tiempo parcial, "por lo que urge tomar medidas y lograr consensos". "La brecha de género es enorme en salarios, parcialidad, temporalidad y paro, y por eso resulta preocupante que el apartado de igualdad de género del Plan de Empleo no haya logrado concluir su trabajo", apunta el sindicato.

"Es una buena noticia, sin duda, que Navarra sea de las zonas con menor paro de toda España. Y los niveles de crecimiento económico son importantes también, pero eso no puede ni debe ocultar una situación delicada en el empleo. En Navarra, al igual que en otros lugares, se crea empleo y se crece económicamente, pero no se está produciendo una salida social de la crisis, porque los contratos son precarios y temporales", alega CC OO.

SINIESTRALIDAD LABORAL

Según datos de anteriores meses, Navarra es de las comunidades donde más crece la siniestralidad laboral. Sin embargo, apunta el sindicato, la mesa que tiene que ver con la prevención de riesgos laborales no ha avanzado absolutamente nada.

Por todo ello, CC OO ha instado al Gobierno de Navarra a ponerse manos a la obra para poder alcanzar acuerdos importantes para el avance del empleo en la Comunidad foral. "La actitud del sindicato es abierta y dialogante, pero propusimos más de 70 medidas para el Plan de Empleo", indica el sindicato.

Por último, CC OO ha alertado de que trocear el Plan de Empleo y no avanzar en todas las mesas al mismo ritmo y de la misma forma hará que "el plan pierda eficacia, sea menos transversal y, sobre todo, sea menos útil para la gente parada o para la gente trabajadora".


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