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El cuatripartito lanza un balance del paro en clave preelectoral y vaticina un "récord" de empleo en 2019

Ante el balance negativo de la EPA de 2018, que dejaba a Navarra como única comunidad con aumento del paro, Laparra ha optado por retrotraer la comparativa a años anteriores.

El vicepresidente de Derechos Sociales del Gobierno cuatripartito de Navarra presenta su balance del paro en el último año GOBIERNO DE NAVARRA
El vicepresidente de Derechos Sociales del Gobierno cuatripartito de Navarra presenta su balance del paro en el último año GOBIERNO DE NAVARRA  

El Gobierno cuatripartito de Navarra ha organizado este martes la presentación de su informe anual de empleo para tratar de dejar atrás los nada halagüeños últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), que sitúa a la Comunidad foral como la única región de España donde aumentó el desempleo en 2018.

En un intento de maquillar el balance negativo con el que está cerrando el cuatripartito el último año de la legislatura del cambio, el vicepresidente de Derechos Sociales Miguel Laparra ha optado por comparar los datos actuales con las cifras de parados del inicio de la etapa del actual gobierno para vender una bonanza laboral y olvidar la reciente tendencia negativa.

De esta manera, Laparra ha informado que el paro registrado ha bajado en Navarra un 23,9% desde el año 2015, con 10.612 personas desempleadas menos, lo que ha considerado un "balance claramente positivo" obviando la mejora de la situación económica en clave nacional con la salida de la crisis.

En clave preelectotal, el vicepresidente del Gobierno de Barkos ha llegado a afirmar que 2019 podría llevar a alcanzar un récord histórico de empleo en la Comunidad foral.

Según los datos manejados por Laparra, durante 2018 el desempleo registrado medio disminuyó en un 9,2% frente al descenso del 6,5% en España en ese mismo período (2017-18), lo que supone una reducción media de 3.425 personas el año pasado.

Las cifras contrastan con el último balance de la EPA, que registró una subida del paro en 2018 de 1.800 personas, lo que supone un 5,9% más que en 2017 y deja a Navarra como la única comunidad en la que aumenta el desempleo durante el año pasado.

En cuanto a colectivos o grupos de población, los datos presentados por el Gobierno cuatripartito este martes han pretendido destacar que el paro entre jóvenes y mujeres se haya reducido más que la media, en un 12,7% en un año y un 24,9% desde 2015 en el caso del primer grupo, y un 15,6% y 25,5%, respectivamente, en el caso del segundo. 

El desempleo de larga duración también ha experimentado un descenso "destacado", según el Ejecutivo, de un 10,9% en 2018 y un 30% desde 2015, lo que hace que ya se haya cumplido el objetivo establecido en el Acuerdo de Políticas Activas de Empleo hasta 2020.

Por otro lado, el descenso de la tasa de paro de las personas desempleadas de 45 o más años y de la población extranjera se sitúa por debajo de los descensos medios, ya que el primer colectivo ha bajado un 7,9% en un año, y 18,4% desde hace cuatro años, mientras que el segundo lo ha hecho un 5% y un 16,9%, respectivamente.

Respecto a la afiliación a la Seguridad Social, el Gobierno destaca que en el año 2018 el crecimiento medio ha sido de un 3,4%, (frente a la media española del 3,2 %), con un aumento de 22.766 personas en el conjunto de la legislatura, un 8,9%, que supera igualmente el objetivo de 20.000 empleos que se acordó hasta 2020.

LAPARRA ASEGURA QUE CON LA EPA TAMBIÉN BAJA EL PARO

Miguel Laparra, de hecho, ha asegurado que la Encuesta de Población Activa (EPA), ofrece un descenso del paro de un 1,3% anual mientras que desde 2015 la reducción resulta mayor, un 25,9%, que equivale a 11.000 personas desempleadas menos. 

En consecuencia, la tasa de paro en 2018 se sitúa en el 10%, dos décimas menos en un año y en 3,8 puntos desde 2015, tiempo en el que el porcentaje era del 13,8%. El mayor descenso se ha dado en la población joven, extranjera, y en mujeres.

En cuanto al desempleo de larga duración, la evolución anual se salda con un aumento de 725 personas paradas más, aunque "es positivo" si se tiene en cuenta la evolución respecto a 2015, pues hay 8.000 personas paradas menos, un 35,3%.

Respecto a la creación de empleo, según esta encuesta, se ha dado también un crecimiento, pues el número de personas ocupadas crece un 1,3%, 3.500 personas más respecto a 2017, mientras que respecto a 2015, el aumento es del 6,8 %, 17.900 más.

La tasa de temporalidad, por su parte, se sitúa en 2018 en el 24%, un aumento de un punto pero un descenso de dos puntos desde 2015. En consonancia con el descenso del paro y la creación de empleo, las cifras de contratación reflejan un continuo aumento tanto de las personas contratadas como del número de contratos registrados, con un crecimiento del 3,6 % en Navarra , que sube hasta el 13,6 % más desde 2015.

En cuanto a tipos de contratos, los indefinidos han aumentado un 19,4 % respecto a 2017 y un 54,6 % respecto a 2015, frente a la subida anual de los contratos temporales, del 2,7 % y 11,4 %, respectivamente.

En comparación con otras comunidades autónomas, según los datos del Gobierno Navarra es la cuarta comunidad que más crea empleo (3,4%), la quinta con mayor proporción de afiliación a la Seguridad Social respecto a la población empadronada activa, la tercera en que más desciende el desempleo (9,2 %) y se sitúa en quinto lugar en cuanto al índice de desempleo registrado por cada 100 personas adheridas a la Seguridad social. 

Con todo ello, el vicepresidente de Derechos Sociales ha resaltado los datos “globalmente positivos” y ha subrayado los retos de futuro, al entender que “es necesario seguir creando empleo y reduciendo el paro, ya que todavía hay 34.000 personas en esta situación, un 10%”.

Además, “todavía queda incrementar en 4.000 las afiliaciones hasta llegar al nivel de empleo de 2008, en que se alcanzó el máximo. Igualmente, es preciso incidir en el empleo de colectivos con mayores dificultades como mujeres, jóvenes y población extranjera, y corregir elementos clave de calidad como son la temporalidad y las jornadas parciales no deseadas”.

UN ESTUDIO DE RECUROS HUMANOS DESTACA LA CONTRATACIÓN DE JÓVENES

Según revela un análisis de la empresa de recursos humanos Randstad, la Comunidad foral de Navarra cuenta con más de 16.000 trabajadores menores de 25 años, un 5% más que hace un año.

Tras alcanzar la segunda tasa de ocupación más elevada de este colectivo en 2008 (75,5%), este indicador descendió cuatro años de manera consecutiva hasta registrar la menor tasa en 2012 (50,3%), en plena crisis económica.

En los años siguientes la tendencia ha sido positiva, aunque alternando ejercicios de subidas y bajadas. En 2018, la tasa se situó en el 76,6%, lo que supone un ascenso del 7% respecto al año anterior. 

El análisis de Randstad pone de manifiesto que Baleares es la comunidad que registra la mayor tasa de ocupación de menores de 25 años, ya que el 77,3% de los jóvenes insulares se encuentra actualmente ocupado.  Le siguen, con tasas superiores al 70%, Euskadi (77%), Navarra (76,6%), Castilla y León (74,5%), Asturias (72,4%), Cataluña (72,3%), La Rioja (71,3%), Aragón (71,2%) y Galicia (70,2%).  Por encima de la media nacional (66,5 %) también se encuentran Madrid (69,6 %), Comunitat Valenciana (66,9 %) y Murcia (66,7 %).

En el lado contrario, Cantabria y Canarias se sitúan por debajo de la media nacional, con el 65,1% y el 62,6%, respectivamente. Alejándose de la media nacional, les siguen Castilla-La Mancha (58,2%), Andalucía (54,9%) y Extremadura (49,7%).


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