Durante el mes de septiembre, el paro ha descendido en 646 personas, un 2,08% respecto a la anterior mes.

Los días 12 y 13 de septiembre, la mitad de las tiendas de Douglas en Navarra cerraron como protesta por la "modificación sustancial" de condiciones planteadas por la empresa.

En Navarra, según ha explicado UGT, la contratación temporal afecta a 65.300 personas que "en muchos casos se encuentran en fraude de ley".

El crecimiento de la actividad productiva, la falta de medidas de prevención y las acciones inseguras se han identificado como factores relevantes.

Se ha exigido "la realización de exhaustivas investigaciones del accidente al objeto de establecer medidas y depurar posibles responsabilidades".

Los sindicatos ELA y UGT ha convocado una huelga entre los trabajadores encargados del control de accesos al estadio El Sadar en los dos primeros partidos de La Liga. 

El sindicato ELA ha asegurado que el acuerdo suscrito por CCOO, UGT, CSIF y CIG "viola el derecho a la libertad sindical" al excluirles de los órganos de decisión.

La mayoría de estas personas ejercen su actividad laboral como auxiliares de almacén, cajeros y como personal de hostelería.

La asociación ANANAR ha entregado una donación a la Clínica Universidad de Navarra para financiar una investigación sobre las características inmunitarias del mesioteloma.

El comité de empresa ha convocado esta medida para protestar por el ERE que supondrá el cierre de la planta en abril de 2021.

La protesta realizada ante el Ayuntamiento de Pamplona se suma a la huelga que mantienen.

El comité de empresa está buscando apoyo en diferentes empresas del metal de la Comunidad foral.

Los sindicatos UGT y CCOO, que cuentan con dos y un delegados sindicales, respectivamente, han firmado el convenio colectivo para los 42 trabajadores.

La compañía ha anunciado que tiene pedidos importantes y que necesitan aumentar los días de producción.

Entre las mejoras está la subida salarial, la ayuda para la comida o la flexibilidad de entrada.

Los empleados tienen que poner sus datos personales para que el departamento sepa específicamente quiénes son los que no saben el idioma.

Con este proceso, se completarán las elecciones sindicales de la Administración, que tuvieron lugar mayoritariamente en mayo con una victoria de LAB.

El estudio ha encuestado a 250 empresas implantadas en la Comunidad foral.

El comité señala que supondría "el despido del personal eventual de la planta" y reclama "garantía de empleo para todos los trabajadores".

El sindicato ha señalado que la empresa, que realiza trabajos para Volkswagen "por medio de empresas subcontratadas", tiene una plantilla de 150 trabajadores. 

El plan de despidos del Banco Santander en la zona de Aragón, Navarra y La Rioja afecta a 173 de los 1.028 empleados que tiene la entidad financiera, el 12,82 % de la plantilla.

El nuevo texto no especifica la subida salarial, sólo "el compromiso a negociar", y sí fomenta el aprendizaje del euskera para todos los empleados.

Navarra ha conmemorado por primera vez el Día Nacional de la Seguridad Privada entregando 47 menciones honoríficas.

Para las personas que ya no trabajan en el centro, critican que la empresa se ha desentendido y ni siquiera ha puesto fecha para abonar las actualizaciones.

La dirección plantea el despido de sus 136 trabajadores en dos fases y clausurar la fábrica para el año 2021.

CCOO afirma que habían trasladado a la empresa que "nada es viable de esta propuesta", por lo que han convocado a la plantilla a una asamblea informativa.

También han propuesto la "apertura de canales eficaces para recibir preguntas, quejas y denuncias respecto a las condiciones laborales en el agro navarro".

Las negociaciones entre trabajadores y la dirección no han llegado a buen puerto, según ha indicado el sindicato navarro UGT.

UGT ha hecho un llamamiento haciendo saber que no se trata de "unas elecciones más".

Los cambios en el Servicio de Atención Residencial buscan asegurar la presencia de dos profesionales por turno para evitar posibles situaciones de peligro y mejorar su calidad.

Los trabajadores de Adif y Adif Alta Velocidad llevan sin Convenio Colectivo desde el 1 de enero de 2019.

El 95% del colectivo médico manifestó en la asamblea la convocatoria de nuevas huelgas.

El acuerdo en las jubilaciones, la subida salarial o tener más vacaciones son algunas de las condiciones.

La plantilla de Miasa ha denunciado que la dirección quiere deslocalizar la producción derivando los nuevos proyectos a otro centro de producción en Zaragoza.

El sindicato LAB ha señalado en una nota que la extinción de los contratos "pone fin a más de un año en el que las familias no han tenido ningún tipo de ingreso".

CCOO han indicado que esperan que la gestión financiera de los directivos de los últimos años cambie.

El absentismo laboral, justificado o no, ha supuesto la pérdida de más de 6 millones de horas de trabajo durante el tercer trimestre de 2018.

Los trabajadores de la Clínica Josefina Arregui aseguran que temen por sus puestos de trabajo y por el futuro del centro médico. 

Las ayudas deberán solicitarse a través de la siguiente ficha del catálogo de trámites del Gobierno de Navarra, entre el 1 y el 30 de marzo, se dividen en tres modalidades.

El primer paro se ha convocado durante el turno de noche del lunes al martes de 4 a 6 de la mañana.

La compañía aérea, que mantiene abierto el plazo de inscripción, busca personas jóvenes y con amplio conocimiento de inglés.

El Parlamento de Navarra también ha aprobado el dictamen de la ley para regular aspectos relativos a decretos-leyes.

Según denuncian, la empresa "está tratando de vulnerar el derecho a la huelga a través de coacciones, impidiendo la entrada a la empresa al Comité de Huelga".

Comienzan su nueva vida: el homenaje a los más de 600 trabajadores del Gobierno de Navarra jubilados el último año. CONSULTA AQUÍ CÓMO HA SIDO EL ACTO.

En total se han reconocido a 429 mujeres y 215 hombres jubilados en 2018, y a 15 mujeres y 11 hombres fallecidos durante el año 2018.

De esta manera, la dirección de la compañía apuesta por rejuvenecer la plantilla y ha planteado mejoras sociales.

Durante el año 2019 se ofrecerán 15.538 plazas para el personal al servicio de las administraciones.

Ante la previsible aprobación de la reforma en el próximo pleno del Parlamento, CCOO ha advertido que "no garantiza" los derechos de los empleados de la administración local.

De ellos, 85 pertenecen a los campus de Pamplona y San Sebastián, y 4 al IESE, según ha informado la entidad educativa.

Consulta aquí el listado de todas las personas que han recibido la Medalla de Plata.

Reclaman un informe para demostrar que padecen "peores condiciones laborales respecto al resto de empresas públicas del Gobierno de Navarra".

Laparra, por su parte, ha indicado que "en ningún caso el retraso es atribuible al Gobierno de Navarra".

La plantilla se ha movilizado en contra de los 14 despidos de los encargados de limpieza y pide que se internalice servicio y a los trabajadores.

El sindicato LAB ha mantenido la movilización convocada para el sábado desde la plaza del Castillo.

La medida puede aplicarse desde el próximo lunes y se complementará con la figura de los nuevos contratos relevo.

Los trabajadores del Complejo Hospitalario de Navarra han recibido en las últimas semanas un almanaque encabezado con el estandarte vasco.

El PSN lamenta que no estén cumpliendo su palabra y que sigan "sin pagar lo que deben a los empleados".

Bajo los lemas ‘Grupo Triman, 45 familias, 12 meses sin cobrar’ y ‘No al fraude en Triman Group: Juzgado Solución’, los trabajadores han denunciado la situación.

Cerca de 80 trabajadores de Tracasa y Tracasa Instrumental se han concentrado este viernes frente a las puertas de su sede.

Los sindicatos han exigido la readmisión de los trabajadores despedidos, el pago de la deuda por incumplimiento de convenio sectorial y el inicio de negociaciones para un pacto.

Han pedido que el Ejecutivo de Barkos tenga en cuenta sus propuestas para que los derechos de los empleados no se vean perjudicados.

Los socialistas de Navarra señalan que "se pone en evidencia la pésima gestión del Gobierno".

Desde el PSN señalan que "en otras comunidades se han respetado los derechos y que en Navarra se deben asegurar".

Los trabajadores de Huerta de Peralta se han manifestado por las calles de Pamplona y mantienen su huelga.

Los empleados han vivido este viernes su noveno día en huelga y han criticado la "falta de iniciativa" de la patronal frente a la propuesta presentada.

Según indica el sindicato LAB se le ha trasladado una propuesta a la empresa para poner fin al conflicto.

Los trabajadores de la compañía afrontarán siete días de paro de la empresa en enero, febrero y marzo.