Los clubes firmantes tendrán compensaciones técnicas y económicas si Osasuna, club de referencia, ficha a alguna de sus jugadoras.

La empresa ha enviado un comunicado en el que reafirma su apuesta por negociar un convenio de ocio educativo y animación sociocultural de Navarra.

UGT y CCOO han firmado el nuevo reglamento que regula al colectivo de Comercio del Metal en la Comunidad foral.

El objetivo es impulsar las iniciativas que las comunidades rurales han puesto en marca para hacer frente a los nuevos retos medioambientales y económicos.

Gracias al acuerdo, los socios de ambos clubes dispondrán de una serie de descuentos en lo referido a ambas entidades.

La confederación busca ayudar a coordinarse a las entidades que aglutinan a las personas mayores y busca promover un envejecimiento activo.

El sindicato ELA ha asegurado que el acuerdo suscrito por CCOO, UGT, CSIF y CIG "viola el derecho a la libertad sindical" al excluirles de los órganos de decisión.

CCOO ha destacado que el convenio contempla "importantes avances" en aspectos "claves" como es el de las empresas multiservicios.

Firmado por LAB y UGT, contempla un incremento salarial para cada ejercicio de medio punto por encima del IPC de Navarra del año anterior.

El sindicato ha valorado de forma positiva el contenido de este convenio con una vigencia de tres años y "prioridad aplicativa" frente a un convenio estatal.

El preacuerdo alcanzado por los sindicatos establece una subida salarial y tendrá vigencia de cuatro años.

La Universidad ha firmado un convenio con el Colegio Oficial de Ingenieros Industriales y la Fundación Industrial Navarra.

Con una pancarta con el lema 'Transporte de viajeros por un convenio digno', los trabajadores han mostrado su reivindicación a las puertas de la estación de autobuses de Pamplona.

El nuevo convenio tendría una vigencia de cuatro años y un incremento salarial. 

El principal objetivo del convenio es apoyar la financiación del tejido empresarial navarro.

Los sindicatos UGT y CCOO, que cuentan con dos y un delegados sindicales, respectivamente, han firmado el convenio colectivo para los 42 trabajadores.

Un nuevo convenio firmado entre hosteleros y el Consistorio insta a los bares a colocar espejos, más luces o cámaras para "reducir la inseguridad".

Entre las mejoras está la subida salarial, la ayuda para la comida o la flexibilidad de entrada.

El objetivo es continuar con el seguimiento e investigación, en concreto, del grupo de aves y sus hábitats.

El Gobierno foral y la institución han renovado su convenio para mantener dos recursos residenciales dirigidos a la población migrante sin recursos.

El cuatripartito puso fin al convenio por el que durante las últimas décadas, con gobiernos de distinto color, la CUN atendía a sus empleados y acabó desatando su primera confrontación social.

CERMI destaca el "potencial transformador" de la Convención, marco "referencial y prescriptor ineludible de todas las políticas públicas y legislaciones" en España.

En 2018, CaixaBank ha aprobado 3.768 operaciones de financiación a empresas con un importe global de 834 millones de euros.

El documento ha sido suscrito por el consejero de Salud, Fernando Domínguez, y por la presidenta del COFNA, Marta Gallipienzo, ha informado el Ejecutivo en una nota.

Los trabajadores de Defontaine Iberica, en Viana, iniciaron este martes una huelga indefinida con el objetivo de "mejorar los contenidos del convenio de empresa que finalizó en diciembre".

La entidad financiera y la Federación de Organizaciones y Asociaciones Turísticas de Navarra han renovado el acuerdo de colaboración para promocionar el turismo rural.

El objetivo es reducir los impactos de los tendidos eléctricos y garantizar la protección y conservación de la biodiversidad.

El 85,4% de la plantilla a nivel estatal ha ratificado el acuerdo.

CCOO ha denunciado que la patronal ANEIS, planteó dudas sobre el ámbito para el que negociar, tratando así de retrasar nuevamente la negociación del convenio.

CaixaBank y la Asociación Comerciantes de Navarra han renovado su acuerdo de colaboración.

Han firmado un acuerdo que unirá a la entidad rojilla con la escuela del fútbol base del club ribero hasta 2020.

El presidente del comité de empresa de Volkswagen Navarra ha asegurado que éste es "un gran convenio", porque "afianza nuestras fortalezas y corrige nuestras debilidades". 

Gobierno de Navarra, Ayuntamiento de Pamplona, la Comarca, UPNA y NICDO colaborarán en la definición y gestión de distintos espacios de divulgación científica.

El responsable de negociación, Imanol Pascual, ha explicado que el acuerdo "elimina los elementos más regresivos de las últimas reformas laborales".

El consejero de Hacienda, Mikel Aranburu, ha valorado que la iniciativa responde al deseo "divulgativo" del Gobierno para exponer "todos los datos y detalles" de un asunto de calado.

CCOO denuncia que LAB ha usado una "retórica grandilocuente, calificando este conflicto y el posterior acuerdo como histórico, pero en realidad no ha servido para mucho". 

La mayoría sindical y la dirección logran un preacuerdo en la negociación del convenio, que plantea subidas salariales y la creación de 200 puestos este año.

UGT y CCOO han alcanzado con la dirección de Volkswagen un preacuerdo del convenio colectivo.

El acuerdo, que se va a suscribir próximamente, permitirá además la utilización del Sistema de Información Policial.

La empresa dice que "garantiza el aumento del poder adquisitivo de los trabajadores y mantiene para los años 2022 y 2023 incrementos salariales".

Hacienda Tributaria de Navarra suscribiráel convenio con el Estado y las diputaciones forales del País Vasco.

UGT y CCOO han defendido el convenio extraestatutario, que no se aplica automáticamente sino que cada trabajador lo tiene que suscribir, y el acuerdo ya cuenta con el 99% de apoyos.

La dirección de Landaben dice que en el nuevo convenio "deben estar incluidas" otras medidas que "logren reducir el absentismo y mejorar la productividad para seguir siendo competitivos".

El sindicato ELA exige que haya subidas salariales por encima del IPC y dos días de descanso a la semana.

En cuanto a flexibilidad, sólo se podrá modificar el calendario y hasta el 10% de la jornada establecida para cubrir bajas por enfermedad, licencias y permisos000.

En concreto, han informado fuentes sindicales, para este año el incremento salarial en tablas será del 2,5 % y para los años 2019, 2020 y 2021, del IPC más el 1 %.

Tres sindicatos aseguran que la plantilla de VW-Navarra ha atravesado un "año duro por todas las incertidumbres vividas".

El convenio está abierto para aquellos ayuntamientos que quieran sumarse a la iniciativa, ha explicado en conferencia de prensa María Solana.

CCOO y UGT firman el convenio de derivados de cemento, que afecta a 2.000 personas, tras nueve años de bloqueo.

Patronal y sindicatos han firmado un convenio, que tendrá una vigencia de dos años y que recoge más mejoras para los empleados.

Las obras ascenderán a 490.000 euros y estarán costeadas por el Gobierno foral y los ayuntamientos de Pamplona, Zizur Mayor y Cendea de Cizur.

Entre los aspectos recogidos en el convenio, UGT ha resaltado los incrementos salariales del 2,5% cada año de vigencia (2018-2020).

Entre las nuevas medidas se incluye la ampliación del permiso de paternidad hasta las 7 semanas y el cobro del 100% del salario estando de baja por incapacidad temporal hasta los 18 meses.

Desde CCOO señalan que más de 13.000 personas están afectadas por este bloqueo, la mayoría mujeres. 

La UPNA colaborará con el Ayuntamiento de Pamplona en este espacio residencial y laboral que empezará a construirse a mediados de 2019.

A partir del 2019, el acuerdo firmado en el 2008 establece que el ministerio pagará a la Comunidad de Bardenas 14 millones anuales.

Las reivindicaciones de la plantilla son el incremento salarial, la recuperación de pluses, el cobro de los tres primeros días de bajas y la reducción de la flexibilidad.

Dicho convenio pretende, además, conseguir una mayor calidad de vida para los enfermos de cáncer y sus familias.

Según ha explicado el sindicato, la patronal ANADECE y los sindicatos UGT (49% de la representación), ELA (30%) y CCOO (21%) han constituido este martes la mesa negociadora del convenio de derivados del cemento.

Se trata de un trabajo de reflexión sobre las capacidades de crecimiento, cómo ponerlas en práctica y conseguir ser más competitivas.

La propuesta, que se enmcarca dentro del plan de contratos relevo, debe contar con el respaldo de los sindicatos.

El convenio colectivo firmado supone revisar los salarios con la variación anual del IPC más un punto.

El vicepresidente Manu Ayerdi dice que el Gobierno foral es "favorable" a tener un "buen convenio" sobre el TAV con el Ejecutivo central.

El nuevo convenio del sector recoge subidas salariales como mínimo del 5,2% en los próximos 3 años.

El convenio se enmarca en el plan de impulso a la pelota elaborado por el Instituto Navarro de Deporte y Juventud.

El encuentro de esta mañana ha sido, además, el primero para la nueva directora de Recursos Humanos de Volkswagen Navarra, Kerstin Scholz. 

Una promotora privada construirá los bloques de viviendas y destinará a Nasuvinsa varios pisos para su alquiler público en sus primeros años.

El Gobierno ha autorizado un acuerdo entre el Departamento de Educación y el Ayuntamiento de Aranguren para la construcción del nuevo colegio.

El convenio, dotado con 15.000 euros, busca además promocionar las actividades y servicios de las entidades que forman parte del Comité.

El texto del convenio recoge la cláusula de ultractividad indefinida, de forma que mantendrá su vigencia hasta que se firme un nuevo convenio colectivo.

El acuerdo de convenio, alcanzado por CCOO y UGT, afectará a 1.200 personas en Navarra.

Esta empresa pública ofrecerá contratos formativos en prácticas mientras el alumnado realiza sus estudios de posgrado, ha informado la UPNA en una nota.

El vicepresidente Manu Ayerdi ha avanzado también el compromiso de tramitar nuevos parques eólicos y continuar con el Canal de Navarra.

El Gobierno foral y la organización Red Navarra han firmado un convenio para la subvención por tercer año.

Desde la sección sindical de UGT en Dornier, han valorado positivamente la firma de este convenio, refrendado por el 80% de la representación sindical.

Tras revisar prácticas reales de cooperación, planteó la cuestión de forma matemática utilizando modelos de optimización combinatoria.

En cuanto al contendido del preacuerdo, para 2018 se prevé un incremento real de los salarios del IPC más 0,9 %, y del 0,5 % más IPC para los tres años restantes.

Un convenio que unirá a ambas entidades durante dos temporadas (2018-2019 y 2019-2020), con la posibilidad de prorrogarlo automáticamente.

La Asamblea Antipolígono llama a trabajar para que en el 2028 no se renueve el convenio del polígono de tiro de Bardenas.

Con el cada vez menos apreciable murmullo de aquellos que, por defecto, se oponen a la evolución, el Tren de Altas Prestaciones (TAP) sigue su senda por tierras forales a modo licitaciones, proyectos y obras, iniciativas, todas ellas, firmadas, corroboradas y certificadas en lejanos despachos de la capital del Manzanares.