El convenio contempla un incremento salarial del 1,5% cada año de vigencia, garantizando siempre el IPC+0,4%, por lo que el poder adquisitivo queda asegurado.

Piden también que el Gobierno de Navarra "asuma su responsabilidad", ya que el 95% de los servicios que se prestan corresponden al transporte escolar subcontratado.

El Departamento destinará 45.000 euros para favorecer la difusión de esta modalidad artística.

Después de 25 años, el convenio de Oficinas y Despachos de Navarra podría quedar en papel mojado por la "actitud de bloqueo de la mayoría sindical".

Recalcan que "estánrealizando una labor imprescindible, cuya aportación social está demostrándose en la actual crisis sanitaria que estamos padeciendo".

Los edificios acogen 81 viviendas y cinco locales comerciales y están incluidos en un Proyecto de Intervención Global (PIG) para realizar estas actuaciones.

En el acuerdo se refleja que el Gobierno de España ha tenido en cuenta la valoración del impacto de la disminución de los ingresos por la caída de la actividad económica.

Como novedad este año se va a desarrollar una campaña de comunicación para poner en valor el papel económico, social y dinamizador de estos establecimientos.

UGT ha indicado que se trata de un sector "maltratado" durante los últimos años al sufrir los mayores recortes durante la pasada crisis económica.

El comité de empresa critica que la situación se alarga ya más de dos años y medio, por lo que han organizado una huelga parcial.

"Somos dos clubes arraigados a la tierra, que creen en un proyecto de cantera y que trabajan con humildad", asegura Luis Sabalza.

Califican de "esperpento" que "la única televisión pública que emite en Navarra es una televisión que no respeta la realidad institucional de Navarra".

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n la clínica trabajan 180 personas, que dan servicio a 140 personas usuarias.

Este convenio de colaboración cuenta con un presupuesto de 30.000 euros y lo firman ambas entidades desde el año 2005.

Los sindicatos recuerdan que el sector residencial en Navarra es un ámbito feminizado, con bajos salarios y una alta precariedad.

El Ayuntamiento de la capital colabora con el Gobierno de Navarra y el Centro Europeo de Empresas e Innovación de Navarra (CEIN).

Las comunidades de propietarios de la carretera de Sarriguren de los números 1 al 10 serán las beneficiarias de las subvenciones.

CCOO y UGT han señalado la importancia del acuerdo relativo a la siniestralidad laboral.

Con motivo del VIIIº Centenario de la Consagración de la Real Colegiata de Roncesvalles, la Santa Sede ha concedido a Roncesvalles el privilegio de un Año Jubilar,

Pondrá a su disposición documentación, entrevistas y el asesoramiento del equipo que trabaja en el Instituto Navarro de la Memoria.

Destaca la importancia de reforzar el movimiento asociativo, mejorando la comunicación entre las distintas entidades que la componen.

Las centrales sindicales ELA, LAB y CGT, que tienen el 27,6% de la parte social, han declinado firmar el convenio.

Ambas instituciones han renovado un convenio para la realización del diploma de especialización en género, dirigido a alumnado, personal de administraciones públicas y profesionales de diversos ámbitos.

Navarra y País Vasco tienen suscrito un Protocolo General de Colaboración, firmado en Vitoria por el anterior Ejecutivo foral.

La Cámara de Comercio y MicroBank suscriben un convenio para reactivar el autoempleo y la actividad emprendedora.

Denuncian que durante la crisis del Covid-19 han tenido que trabajar en "condiciones pésimas, con la amenaza permanente del virus".

Los sindicatos señalan que, "tras más de un año de negociaciones", las mejoras sociales son también "muy destacables".

Se alude a figuras impositivas como las denominadas Tasas Google o Tobin, y el IVA transfronterizo.

El Consistorio también ha instado una revisión de los convesión de colaboración de las Escuelas Infantiles.

El comité de empresa ha avanzado que tomará "todas las medidas oportunas y las acciones sindicales".

Entre las modalidades de cooperación contempladas en el convenio figuran, entre otros, la "realización de estudios, proyectos o programas de carácter jurídico, social o político", así como la "organización de cursos, conferencias y jornadas".

Entre los actos de cooperación está la “realización de estudios, proyectos o programas de carácter jurídico, social o político”.

Se trata de una nueva apuesta de CaixaBank por reforzar la financiación de las empresas.

ELA ha llamado a los trabajadores del sector a "organizarse en sus centros de trabajo para conseguir convenios de empresa que dignifiquen su situación".

Con una vigencia de cuatro años, desde 2019 hasta 2022, el convenio contempla la subida salarial del 6%.

El objetivo específico de este convenio es ofrecer proyectos vinculados al área de Economía a los alumnos del Bi+ del IES Valle del Ebro.

 La comisión coordinadora estará integrada por seis representantes de la Administración del Estado y otros seis de Navarra.

El nuevo convenio recoge "mejoras para los profesionales", ha señalado la Federación de Ikastolas.

El comité de empresa de EROM, compañía perteneciente al grupo Acciona, se dedica al mantenimiento eólico y solar.

Se ha aprobado el convenio para financiar su construcción, que contará con una subvención del Gobierno de Navarra.

Se creará la figura del delegado territorial de prevención de riesgos laborales de la obra pública y el sector de la construcción.

El club navarro comenzó hace cinco años su andadura con un objetivo: que ninguna jugadora se quedase sin practicar su deporte favorito.

La información es sobre aspectos como las tarjetas de aparcamiento o las licencias de bajeras de ocio.

Se le suministraría de boca de un caudal máximo de 100 l/s y un volumen anual de tres hectómetros cúbicos.

La parlamentaria de Geroa Bai y exconsejera de Educación ha presentado una petición de información sobre el convenio 'Tiempo Fuera'.

Los clubes firmantes tendrán compensaciones técnicas y económicas si Osasuna, club de referencia, ficha a alguna de sus jugadoras.

La empresa ha enviado un comunicado en el que reafirma su apuesta por negociar un convenio de ocio educativo y animación sociocultural de Navarra.

UGT y CCOO han firmado el nuevo reglamento que regula al colectivo de Comercio del Metal en la Comunidad foral.

El objetivo es impulsar las iniciativas que las comunidades rurales han puesto en marca para hacer frente a los nuevos retos medioambientales y económicos.

Gracias al acuerdo, los socios de ambos clubes dispondrán de una serie de descuentos en lo referido a ambas entidades.

La confederación busca ayudar a coordinarse a las entidades que aglutinan a las personas mayores y busca promover un envejecimiento activo.

El sindicato ELA ha asegurado que el acuerdo suscrito por CCOO, UGT, CSIF y CIG "viola el derecho a la libertad sindical" al excluirles de los órganos de decisión.

CCOO ha destacado que el convenio contempla "importantes avances" en aspectos "claves" como es el de las empresas multiservicios.

Firmado por LAB y UGT, contempla un incremento salarial para cada ejercicio de medio punto por encima del IPC de Navarra del año anterior.

El sindicato ha valorado de forma positiva el contenido de este convenio con una vigencia de tres años y "prioridad aplicativa" frente a un convenio estatal.

El preacuerdo alcanzado por los sindicatos establece una subida salarial y tendrá vigencia de cuatro años.

La Universidad ha firmado un convenio con el Colegio Oficial de Ingenieros Industriales y la Fundación Industrial Navarra.

Con una pancarta con el lema 'Transporte de viajeros por un convenio digno', los trabajadores han mostrado su reivindicación a las puertas de la estación de autobuses de Pamplona.

El nuevo convenio tendría una vigencia de cuatro años y un incremento salarial. 

El principal objetivo del convenio es apoyar la financiación del tejido empresarial navarro.

Los sindicatos UGT y CCOO, que cuentan con dos y un delegados sindicales, respectivamente, han firmado el convenio colectivo para los 42 trabajadores.

Un nuevo convenio firmado entre hosteleros y el Consistorio insta a los bares a colocar espejos, más luces o cámaras para "reducir la inseguridad".

Entre las mejoras está la subida salarial, la ayuda para la comida o la flexibilidad de entrada.

El objetivo es continuar con el seguimiento e investigación, en concreto, del grupo de aves y sus hábitats.

El Gobierno foral y la institución han renovado su convenio para mantener dos recursos residenciales dirigidos a la población migrante sin recursos.

El cuatripartito puso fin al convenio por el que durante las últimas décadas, con gobiernos de distinto color, la CUN atendía a sus empleados y acabó desatando su primera confrontación social.

CERMI destaca el "potencial transformador" de la Convención, marco "referencial y prescriptor ineludible de todas las políticas públicas y legislaciones" en España.

En 2018, CaixaBank ha aprobado 3.768 operaciones de financiación a empresas con un importe global de 834 millones de euros.

El documento ha sido suscrito por el consejero de Salud, Fernando Domínguez, y por la presidenta del COFNA, Marta Gallipienzo, ha informado el Ejecutivo en una nota.

Los trabajadores de Defontaine Iberica, en Viana, iniciaron este martes una huelga indefinida con el objetivo de "mejorar los contenidos del convenio de empresa que finalizó en diciembre".

La entidad financiera y la Federación de Organizaciones y Asociaciones Turísticas de Navarra han renovado el acuerdo de colaboración para promocionar el turismo rural.

El objetivo es reducir los impactos de los tendidos eléctricos y garantizar la protección y conservación de la biodiversidad.

El 85,4% de la plantilla a nivel estatal ha ratificado el acuerdo.

CCOO ha denunciado que la patronal ANEIS, planteó dudas sobre el ámbito para el que negociar, tratando así de retrasar nuevamente la negociación del convenio.

CaixaBank y la Asociación Comerciantes de Navarra han renovado su acuerdo de colaboración.

Han firmado un acuerdo que unirá a la entidad rojilla con la escuela del fútbol base del club ribero hasta 2020.

El presidente del comité de empresa de Volkswagen Navarra ha asegurado que éste es "un gran convenio", porque "afianza nuestras fortalezas y corrige nuestras debilidades". 

Gobierno de Navarra, Ayuntamiento de Pamplona, la Comarca, UPNA y NICDO colaborarán en la definición y gestión de distintos espacios de divulgación científica.

El responsable de negociación, Imanol Pascual, ha explicado que el acuerdo "elimina los elementos más regresivos de las últimas reformas laborales".