Ambas instituciones han renovado un convenio para la realización del diploma de especialización en género, dirigido a alumnado, personal de administraciones públicas y profesionales de diversos ámbitos.
Entre las modalidades de cooperación contempladas en el convenio figuran, entre otros, la "realización de estudios, proyectos o programas de carácter jurídico, social o político", así como la "organización de cursos, conferencias y jornadas".
ELA ha llamado a los trabajadores del sector a "organizarse en sus centros de trabajo para conseguir convenios de empresa que dignifiquen su situación".
El objetivo es impulsar las iniciativas que las comunidades rurales han puesto en marca para hacer frente a los nuevos retos medioambientales y económicos.
El sindicato ELA ha asegurado que el acuerdo suscrito por CCOO, UGT, CSIF y CIG "viola el derecho a la libertad sindical" al excluirles de los órganos de decisión.
El sindicato ha valorado de forma positiva el contenido de este convenio con una vigencia de tres años y "prioridad aplicativa" frente a un convenio estatal.
Con una pancarta con el lema 'Transporte de viajeros por un convenio digno', los trabajadores han mostrado su reivindicación a las puertas de la estación de autobuses de Pamplona.
El cuatripartito puso fin al convenio por el que durante las últimas décadas, con gobiernos de distinto color, la CUN atendía a sus empleados y acabó desatando su primera confrontación social.
CERMI destaca el "potencial transformador" de la Convención, marco "referencial y prescriptor ineludible de todas las políticas públicas y legislaciones" en España.
El documento ha sido suscrito por el consejero de Salud, Fernando Domínguez, y por la presidenta del COFNA, Marta Gallipienzo, ha informado el Ejecutivo en una nota.
Los trabajadores de Defontaine Iberica, en Viana, iniciaron este martes una huelga indefinida con el objetivo de "mejorar los contenidos del convenio de empresa que finalizó en diciembre".
La entidad financiera y la Federación de Organizaciones y Asociaciones Turísticas de Navarra han renovado el acuerdo de colaboración para promocionar el turismo rural.
CCOO ha denunciado que la patronal ANEIS, planteó dudas sobre el ámbito para el que negociar, tratando así de retrasar nuevamente la negociación del convenio.
El presidente del comité de empresa de Volkswagen Navarra ha asegurado que éste es "un gran convenio", porque "afianza nuestras fortalezas y corrige nuestras debilidades".
Gobierno de Navarra, Ayuntamiento de Pamplona, la Comarca, UPNA y NICDO colaborarán en la definición y gestión de distintos espacios de divulgación científica.
El consejero de Hacienda, Mikel Aranburu, ha valorado que la iniciativa responde al deseo "divulgativo" del Gobierno para exponer "todos los datos y detalles" de un asunto de calado.
CCOO denuncia que LAB ha usado una "retórica grandilocuente, calificando este conflicto y el posterior acuerdo como histórico, pero en realidad no ha servido para mucho".
La mayoría sindical y la dirección logran un preacuerdo en la negociación del convenio, que plantea subidas salariales y la creación de 200 puestos este año.
UGT y CCOO han defendido el convenio extraestatutario, que no se aplica automáticamente sino que cada trabajador lo tiene que suscribir, y el acuerdo ya cuenta con el 99% de apoyos.
La dirección de Landaben dice que en el nuevo convenio "deben estar incluidas" otras medidas que "logren reducir el absentismo y mejorar la productividad para seguir siendo competitivos".
En cuanto a flexibilidad, sólo se podrá modificar el calendario y hasta el 10% de la jornada establecida para cubrir bajas por enfermedad, licencias y permisos000.
En concreto, han informado fuentes sindicales, para este año el incremento salarial en tablas será del 2,5 % y para los años 2019, 2020 y 2021, del IPC más el 1 %.
Entre las nuevas medidas se incluye la ampliación del permiso de paternidad hasta las 7 semanas y el cobro del 100% del salario estando de baja por incapacidad temporal hasta los 18 meses.
