Un grupo de ellos se ha concentrado ante la sede de la delegación del Gobierno en Navarra tras una pancarta con el lema "No a la reducción de personal. No a la movilización forzosa".
Entre el 60 y el 70 % de los trabajadores de Justicia han secundado la huelga convocada a nivel estatal para protestar contra la reforma de la Ley Orgánica del Poder Judicial que tramita el Senado y que "modifica sustancialmente y de forma agresiva" sus condiciones de trabajo.
Así lo ha señalado en nombre de la comisión de Personal de la Administración de Justicia en Navarra Pedro Esparza, delegado sindical de CCOO, quien ha explicado en declaraciones a los periodistas que en la Comunidad foral son alrededor de 550 los trabajadores llamados a la protesta, "los que gestionamos y tramitamos los procedimientos, los que estamos en el día a día de los juzgados".
Un grupo de ellos se ha concentrado ante la sede de la delegación del Gobierno en Navarra tras una pancarta con el lema "No a la reducción de personal. No a la movilización forzosa".
Su interés en paralizar la reforma "que nos quieren imponer" se basa en su rechazo a la "movilidad absoluta y forzosa" que se plantea para este colectivo, donde "también quieren destruir empleo", pese a que "es conocida la situación que tiene la Administración de Justicia de falta de recursos y de personal, de problemas en cuanto a tiempos y formas de la Administración".
"Somos algunos de los que trabajamos para que eso funcione bien. Y si se destruye empleo tal y como se quiere plantear con esa reforma de la Ley Orgánica, ya que limita las sustituciones y la generación de refuerzos en los juzgados, supondrá que la calidad de la justicia se empeorará", ha asegurado Esparza.
En Navarra la jornada de huelga se desarrolla en los juzgados de Pamplona, Tudela, Estella, Tafalla, Aoiz y los juzgados de paz, con una incidencia que Esparza ha tildado de "positiva", de entre el 60 y 70 % pese a considerar elevados los servicios mínimos marcados, ha dicho.
Por su parte, desde el sindicato ELA han señalado que la aplicación de la reforma propuesta conllevaría el despido "inminente" de 29 trabajadores de Justicia en Navarra, a tenor de la limitación del empleo temporal a contratos de 6 meses que propone.
Por otra parte, "se suprimen derechos del personal fijo en cuanto a la movilidad y elección de puestos de trabajo. También peligran derechos básicos del personal temporal, se amenaza con no sustituirles durante el disfrute de licencias y permisos retribuidos a los que tienen derechos", indican.
AFAPNA EXIGE UN CONVENIO COLECTIVO
AFAPNA ha exigido que "se termine con el fraude de ley en la contratación temporal en el Departamento de Justicia y presenta un conflicto colectivo".
El próximo 18 de diciembre se celebrará el juicio en el Juzgado de lo Social Nº3 ante la demanda presentada por el sindicato como consecuencia del alto índice de temporalidad existente en los trabajadores de dicho ámbito, Gestión y Tramitación procesal y administrativa, Auxilio judicial y Forenses.
Los tribunales europeos vienen reconociendo que el fraude de ley impera en las contrataciones del Estado y en Navarra, han señalado desde la organización sindical.
AFAPNA ha asegurado que "no lo va a permitir y defenderá los derechos de los empleados públicos hasta las últimas consecuencias" y insta a la Administración "a que deje de jugar con los más débiles y trate a sus trabajadores como se merecen".
