A partir de este mismo 15 de mayo se podrá solicitar trabajo en la fábrica para cubrir necesidades del nuevo Polo.
A partir de este mismo 15 de mayo, dentro de dos semanas, Volkswagen Navarra admitirá solicitudes de empleo a través de su página web, en el apartado 'Trabaja con nosotros'.
Así ha informado la misma empresa en un comunicado emitido a los medios este martes en el que ponían en conocimiento de los ciudadanos que la dirección de la empresa y los sindicatos han firmado el Acuerdo de Empleo para organizar los procesos de selección y la contratación de los trabajadores ante las necesidades del nuevo Polo y del segundo modelo.
Tal y como detallan en el comunicado, sólo serán atendidas las solicitudes de empleo que lleguen a través de la misma página web de la planta de Volkswagen de Landaben y no por otros medios.
Asimismo, el acuerdo firmado por la dirección y los sindicatos de UGT, CC.OO. y CGC conlleva la creación de una Comisión de Empleo y contempla la formación de una bolsa de empleo y detalla los procesos de contrataciones eventuales e indefinidas.
El Acuerdo de Empleo, rubricado por la mayoría de la representación del Comité de Empresa (excepto los sindicatos LAB, CGT y ELA), tiene como referencias el VIII Convenio Colectivo de Volkswagen Navarra, que detalla que uno de los principales objetivos del Grupo Volkswagen es ser reconocido como un empleador excelente, y el Acuerdo del Segundo Modelo firmado el 2 de marzo de 2016, que ya incluía en su apartado tercero la definición de un acuerdo para regular la generación de empleo eventual y fijo.
Así, el texto firmado este mismo martes vincula las futuras contrataciones a las necesidades derivadas del programa productivo y concreta la creación de una Comisión de Empleo (con representantes de la Dirección y de la representación social), a la que se informará de la evolución de tres procedimientos: la nueva bolsa de empleo, la contratación de personal eventual y la contratación indefinida.
La bolsa de empleo, con la que se espera contribuir al rejuvenecimiento de la plantilla de la fábrica, incluirá a trabajadores con y sin experiencia previa en Volkswagen Navarra.
Para este último grupo se realizarán procesos de selección para obrero especialista, así como procesos para especialidades de oficio, con la colaboración de las escuelas profesionales de Navarra y del Servicio Navarro de Empleo. En estos procesos, los candidatos realizarán diversas pruebas eliminatorias, de cara a formar parte de la bolsa de empleo.
De esta manera, cuando las necesidades de producción así lo requieran, las contrataciones de personal eventual se realizarán con las personas que formen parte de la bolsa de empleo, teniendo en cuenta los expedientes individuales así como las necesidades específicas de los talleres de la fábrica.
Por otro lado, y siguiendo el contenido del VIII Convenio Colectivo y del Acuerdo del Segundo Modelo, el Acuerdo de Empleo atiende el compromiso de los firmantes de realizar procesos de contratación indefinida de personal de mano de obra, en función de las necesidades productivas, para los que se seleccionarán a candidatos de la bolsa de empleo que hayan tenido periodos de vinculación laboral con Volkswagen Navarra o que se encuentren trabajando en la fábrica navarra.
