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TRW busca durante un mes bajas voluntarias antes de llegar a los 123 despidos

La empresa despedirá hasta 100 trabajadores en abril y el total de las salidas de completará a final de año. 

Una de las concentraciones de los trabajadores de TRW contra los despidos. PABLO LASAOSA 7
Una de las concentraciones de los trabajadores de TRW contra los despidos. PABLO LASAOSA 7   pablo lasaosa

Los trabajadores de TRW pueden acogerse ahora a un plan de bajas voluntarias durante el mes de marzo antes de comenzar con los despidos que sumarán 123 salidas, tal y como votaron los trabajadores ante el ultimátum de la empresa, que había previsto en un primer momento hasta 250 despidos

Los trabajadores que se acojan a esta salida voluntaria percibirán una indemnización de hasta 38 días por año trabajado, con hasta 24 meses de salario como mínimo sin límites. 

A partir de esta fase, será la dirección la que escogerá entre las personas a dejar la empresa durante el mes de abril, hasta completar un centenar de salidas. La previsión es que a final de año hayan dejado la empresa 123 personas. 

Para seleccionar a las personas despedidas los sindicatos han informado que se tendrán en cuenta la antigüedad y el absentismo, si bien no podrá aplicarse a mayores de 50 años. 


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