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Los trabajadores de Equisalud mejoran su situación: un acuerdo fija las condiciones laborales de la plantilla

El acuerdo firmado supone incrementos salariales anuales de entre 5.000 y 7.000 euros, la subida de categoría de varias personas, y la conversión de tres contratos eventuales en fijos. 

La plantilla de Equisalud organizó una protesta frente a la empresa. CEDIDA.
La plantilla de Equisalud organizó una protesta frente a la empresa. CEDIDA.  

El sindicato ELA ha firmado en la empresa Equisalud de Huarte un nuevo acuerdo que fija por primera vez las condiciones laborales de una plantilla de 25 personas, a las que hasta ahora se les aplicaba el Estatuto de los Trabajadores, con salarios de entre 13.000 y 16.000 euros al año.

Ante esa situación, y a falta de avances en la negociación, la plantilla convocó una huelga indefinida, movilización que surtió efecto a los dos días, señala el sindicato en una nota.

Así, el acuerdo firmado supone incrementos salariales anuales de entre 5.000 y 7.000 euros (según categorías), la subida de categoría de varias personas, y la conversión de tres contratos eventuales en fijos.

En este sentido, Equisalud deberá aplicar desde ahora a su plantilla condiciones equivalentes a las del convenio estatal de Químicas. Además, el acuerdo tiene efectos retroactivos a 1 de enero de 2018, por lo que la plantilla recibirá dos pagas para cobrar los atrasos.

Una vez más, ELA resalta que la organización de la plantilla en los centros de trabajo y la consiguiente movilización "son imprescindibles, pero también eficaces, para mejorar las condiciones laborales, especialmente en pymes tan precarizadas como Equisalud". 


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