Además, mencionan "otros graves problemas del servicio" como "la obsolescencia de los vehículos y el deterioro de las instalaciones en algunos parques".
Los sindicatos CCOO, ELA y UGT de la Comisión de Personal de Bomberos y Protección Civil de Navarra han lamentado la "caótica" situación del servicio de bomberos y han criticado que "después de años de dejadez y falta de planificación en este momento se están registrando todos los días incumplimientos de personal mínimo en diferentes parques del territorio navarro".
"En julio habrían sido necesarios 68 bomberos más para llegar al mínimo y en agosto habrían sido necesarios 105 bomberos para llegar", han señalado los sindicatos en un comunicado.
Según han indicado, "el pasado mes de febrero 38 aspirantes a bombero obtuvieron plaza en oposición, pero por razones que no están claras la Dirección de Interior mantiene hasta ahora aparcadas a estas personas". "Es más, aún no se conoce la fecha de inicio del curso básico, de manera que esta carencia de personal se va a prolongar durante otro año como mínimo", han censurado.
Han criticado, además, que "la única solución aportada por los responsables ha sido recurrir, y cada vez más, a las horas extras de los trabajadores, un falso arreglo que perjudica tanto a la calidad del servicio ofrecido al ciudadano como a la seguridad laboral de los trabajadores".
Asimismo, sindicatos de la Comisión de Personal de Bomberos han recordado que solicitaron al departamento la constitución de "una mesa sectorial para abordar el déficit de plantilla y otros graves problemas del servicio" como "la obsolescencia de los vehículos, el deterioro de las instalaciones en algunos parques, la ausencia de un reglamento que regule las funciones de los bomberos en toda la escala jerárquica o la inseguridad jurídica de los bomberos en el servicio de ambulancia".
Una mesa que se constituyó, pero que "no llegó a abordar realmente estos problemas ni mucho menos a plantear soluciones inmediatas".
"Al contrario, la valoración de puestos de trabajo, la renovación de la flota de vehículos y la adecuación física de parques han sido pospuestos, a expensas de futuros estudios sobre cada tema", han indicado.
POCAS SOLUCIONES
En cambio, han agregado los sindicatos, la Dirección General de Interior "ha considerado prioritario crear 18 plazas de suboficial por ascenso directo desde la de sargento sin tan siquiera regular sus funciones" y "la única solución a las carencias de personal ha sido convocar listas de bomberos dispuestos a realizar horas extras".
Desde CCOO, ELA y UGT han remarcado que "durante el estado de alarma, bomberos y protección civil han trabajado como servicios esenciales, y probablemente nos esperan tiempos de esfuerzo en los que cumpliremos como hemos venido haciendo". Y se han opuesto a "fundamental el servicio de bomberos, primera línea de protección al ciudadano, en permanentes horas extras".
"Es necesario generar empleo de calidad", han reivindicado los sindicatos, que han solicitado a la Dirección General de Interior "la apertura de un proceso verdadero, no una teatralización o trucos dilatorios, uno que aporte y garantice una solución real y estable a los graves problemas del servicio".
También se han opuesto CCOO, ELA y UGT a "comenzar la jornada de trabajo por debajo del mínimo de plantilla establecido, y en muchos casos por debajo del mínimo de seguridad; y a los desplazamientos de bomberos a parques donde no tienen plaza, viéndose obligados a reconocer nuevas instalaciones, herramientas y protocolos, y rompiendo la dinámica de trabajo de dicho parque por la llegada de personal ajeno".
"Los sindicatos no podemos aceptar que unos servicios esenciales como bomberos y protección civil se mantengan cada día recurriendo a las horas extras sistemáticamente. Cada bombero y cada trabajador de SOS Navarra trabajan su calendario correspondiente, como cualquier otro trabajador de la administración. No se les puede exigir realizar horas extras estructurales", han sostenido.
