CCOO ha celebrado este jueves un acto en Pamplona ante más de 300 delegados del sindicato.
CCOO ha celebrado este jueves un acto en Pamplona ante más de 300 delegados del sindicato en el que ha reclamado que la negociación colectiva "asegure derechos" y ha criticado la "pereza" de empresarios en aplicar la subida del salario mínimo interprofesional (SMI).
En la jornada, celebrada en la UPNA, ha participado Mari Cruz Vicente, secretaria confederal de Acción Sindical, quien ha asegurado que CCOO "hará hincapié en que se cumpla la subida del SMI en las empresas y se abone correctamente".
Según ha expuesto, "con la subida del SMI se ha pretendido garantizar un nivel de vida digno a la gente trabajadora". Por eso, ha agregado, "no vamos a permitir que se retrase su aplicación o se utilicen los complementos y pluses para camuflar el incumplimiento de este decreto".
Por su parte, el secretario general de CCOO Navarra, Chechu Rodríguez, se ha referido a la "necesidad" de mejorar las condiciones del mercado laboral en Navarra. Y ha asegurado que "la realidad laboral nos ha colocado frente a abusos evidentes en los que el sindicato ha sabido reaccionar a tiempo y de una forma eficaz, destacando la existencia de los falsos autónomos y las condiciones de la gente que trabaja en Glovo".
También ha hecho alusión a la situación política y ha destacado que CCOO, con "mucha responsabilidad y convencimiento", ha tratado de proponer medidas y "empujar en la dirección que más pudiera beneficiar a la gente trabajadora".
En este sentido, ha explicado que "elaboramos dos decálogos; uno sobre siniestralidad laboral y otros sobre medidas sociales para el próximo gobierno". "Lo hicimos porque creímos que el diálogo social y el contraste con los agentes políticos puede ser productivo en el camino de la recuperación salarial y de derechos, como ha puesto de manifiesto la recuperación reciente de la figura del delegado territorial de prevención de riesgos laborales", ha sostenido.
Por otro lado, Alfredo Sanz, secretario de Acción Sindical de CCOO de Navarra, ha explicado que en la Comunidad foral hay 122.000 personas afectadas por un convenio sectorial. De ellas, según ha indicado, el 51% tiene el convenio vigente a día de hoy, el 40% tiene su convenio en proceso de negociación y el 7% tienen un convenio bloqueado por "la cerrazón de las diferentes patronales".
Según ha indicado, "revertir la reforma laboral y seguir incidiendo las subidas salariales y la mejora de las condiciones de los contratos es una prioridad para CCOO".
