• martes, 22 de junio de 2021
  • Actualizado 13:22

 

 
 

SOCIEDAD

Siemens Gamesa presenta mejoras indemnizatorias en Aoiz pero se niega a alargar el período de consultas

Los sindicatos habían pedido también un cambio en la fecha de las dos últimas reuniones, algo a lo que la empresa se ha negado.

Comparecencia del consejero Ayerdi en el Parlamento de Navarra con razon del cierre de Gamesa de Aoiz. MIGUEL OSÉS
Protestas en Pamplona para reclamar que no se cierre la planta de Siemens Gamesa en Aoiz. MIGUEL OSÉS

El comité de empresa de Siemens Gamesa en Aoiz ha solicitado la extensión del período de consultas del expediente de extinción de contratos, a lo que la empresa se ha negado, en la cuarta reunión del período de consultas celebrada este miércoles.

Según ha informado el comité de empresa, su petición era para facilitar el análisis y el estudio de posibles alternativas al anunciado cierre de la planta, orientadas, siempre, al mantenimiento de la actividad en la fábrica y, por tanto, de los puestos de trabajo.

Para ello, la representación legal de los trabajadores ha propuesto a la compañía el alargamiento del período de consultas, "para poder ahondar en las posibles vías sin la presión de límite temporal marcado por el fin del período de consultas", pero, a pesar de que la ley prevé esta posibilidad, la empresa ha declinado la proposición del comité y ha insistido en cumplir con el plazo previsto, según señalan los sindicatos.

Asimismo, la representación legal de los trabajadores ha propuesto un cambio en las fechas de las últimas dos reuniones, previstas para el 6 y el 7 de agosto, con el objetivo de espaciar las reuniones para poder contrastar el contenido de las mismas con la plantilla, a lo que la empresa también se ha negado.

Por otro lado, y al objeto de poder profundizar en el análisis de las causas, los delegados han solicitado a la empresa la documentación que no entregaron el pasado día 24 de julio, y aquí, "nuevamente, la empresa ha hecho gala de su nula intención de negociar, y no ha aportado los documentos requeridos", han lamentado.

Por su parte, la compañía ha trasladado una propuesta de mejoras sociales, recolocaciones y mejoras indemnizatorias. El comité ha reiterado su "apuesta firme" por el mantenimiento del empleo, y se ha comprometido a analizar y trasladar a la plantilla esa información.


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