• jueves, 28 de marzo de 2024
  • Actualizado 09:38
 
 

EMPRESA

La empresa navarra SEINSA celebra 50 años: más de 300 empleados y 30 millones de facturación

La compañía fabricante de productos de sistemas de freno, transmisión, dirección y suspensión está presente en 85 países y sirve a todas las marcas de automoción.

La presidenta del Gobierno de Navarra, María Chivite, y el consejero Mikel Irujo con la familia Azcárate, impulsora de SEINSA Corporation. CEDIDA
La presidenta del Gobierno de Navarra, María Chivite, y el consejero Mikel Irujo con la familia Azcárate, impulsora de SEINSA Corporation. CEDIDA

"Nuestra gente, nuestro éxito", reconoce la familia Azcárate, impulsora de SEINSA Corporation, empresa líder en Europa en piezas de recambios de automoción, que en un ambiente festivo ha conmemorado este lunes los 50 años que llevan innovando.

En el homenaje, celebrado en Baluarte, han estado acompañados por la presidenta del Gobierno de Navarra, María Chivite, y el consejero de Desarrollo Económico y Empresarial, Mikel Irujo, así como representantes de la industria de automoción.

Visiblemente emocionados el fundador José Antonio Azkárate y su pareja Mentxu Etxaniz han saludado y recibido a los invitados, al tiempo que han puesto en valor el trabajo realizado en estos años y, en especial, al equipo humano que integra la compañía, que emplea a más de 300 personas y factura 30 millones de euros.

La compañía fabricante de productos de sistemas de freno, transmisión, dirección y suspensión está presente en 85 países y sirve a todas las marcas de automoción, según los datos facilitados por la compañía.

“El liderazgo basado en la persona es lo que nos ha permitido crecer y la llave de toda nuestra innovación y creatividad” afirma la familia Azcárate en un homenaje en el que desde el Gobierno de Navarra se ha reconocido su “liderazgo innovador” en el sector industrial, un activo que supone el 33 % del PIB de la Comunidad Foral.

“¿Qué son 50 años innovando? Es liderazgo basado en emociones más que en razones, es empatía y el fomento de las relaciones de persona a persona”, afirma Mikel Azcárate, CEO de SEINSA.

La firma explica que estas han sido algunas de sus claves de crecimiento y lo que les ha permitido conquistar el sector del recambio de piezas de automoción en todo el mundo y convertirse en líderes europeos.

“El desarrollo del talento creativo e innovador son la palanca estratégica de SEINSA para la generación de ventajas competitivas”, asegura José Antonio Espinosa, director general.

La empresa, añaden, ha ganado eficiencia cuidando la salud emocional, la motivación de sus 300 trabajadores e impulsando el liderazgo femenino, tanto en las plantas de Navarra como en India..

SEINSA Corporation ha puesto en marcha un nuevo departamento de Desarrollo Estratégico y Nuevos Negocios que tiene como objetivo repensar la empresa con una visión anticipatoria del largo plazo, lo que supone un nuevo bucle transformacional disruptivo para SEINSA.

José Antonio Azcárate fundó la compañía en 1972, como respuesta a la crisis de empleo que supuso la construcción del pantano de Eugi y en solo ocho años la primera fábrica ya lideraba el mercado en España.

Medio siglo después, sus hijos Mikel y Ander Azcárate dirigen el Grupo SEINSA Corporation, que cuenta con dos plantas de producción y un taller especializado en territorio navarro, una fábrica en India (Chennai) inaugurada en 2005 y en fase de crecimiento, principalmente para abastecer el mercado americano, así como un almacén logístico en Polonia.

SEINSA Corporation multiplicó su volumen de ventas anual, que superó los 30 millones de euros en 2021, a pesar y en contra de las previsiones del sector del automóvil en general. El 98 % de sus ventas de la compañía navarra corresponden a la exportación a 85 países. Fabrica más de 17.000 referencias con 680.000 aplicaciones diferentes para 85 marcas de vehículos.

El grupo ha creado un triángulo estratégico gracias a sus tres factorías en Navarra y una cuarta en Chennai (India), además de establecer en 2022 un centro logístico en el centro de Europa, en Polonia.

En 2002, consiguió el premio europeo EFQM por la gestión de la calidad y en 2005 inauguró una factoría en Chennai, que le ha permitido entrar en otros mercados, principalmente en Estados Unidos. En 2020 se convirtió en una de las empresas más innovadoras reconocida por INNOBASQUE.


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