Un total de 70 profesionales de la construcción se han reunido en Pamplona para incrementar su competencia con el método LEAN.
El Palacio de Congresos - Auditorio de Navarra, Baluarte, ha acogido la primera Jornada sobre Productividad en la Construcción #InnoLEANco organizada por la Fundación Laboral de la Construcción de Navarra y que ha sido inaugurada oficialmente por el vicepresidente económico de la Comunidad foral, Manu Ayerdi. Un total de 70 profesionales y directivos de empresas vinculadas con la actividad constructora en nuestra región han conocido, de manos de expertos nacionales y extranjeros, algunas claves así como ejemplos prácticos y casos de éxito que pueden servirles de modelo para introducir la metodología LEAN en su actividad diaria y, de este modo, incrementar notablemente sus niveles de eficacia y competencia.
Tal y como ha señalado durante la presentación uno de los promotores del encuentro, Emilio Lezana, gerente de Fundación Laboral de la Construcción de Navarra, con #InnoLEANco "hemos querido animar a nuestro sector a que busquen fórmulas que les sirvan y que empiecen a asimilar cuanto antes el cambio de modelo que nuestra industria tiene por delante". A tal fin, la jornada se ha iniciado con una primera exposición a cargo del director del Centro de Excelencia en Gestión de la Producción de la Pontificia Universidad Católica de Chile, PUC, el profesor Luis Fernando Alarcón que ha desgranado cuáles son los principios básicos sobre los que se sustenta la metodología LEAN.
Un sistema de trabajo que tiene su origen en la factoría de Toyota tras la Segunda Guerra Mundial y que, como ha recordado Alarcón, ha permitido al sector del automóvil desde mediados de los años 80 del pasado siglo incrementar notablemente sus niveles de productividad y eficiencia. En concreto, "LEAN permite producir más con menos recursos y, además, en menor tiempo eliminando todo aquel elemento que supone desperdicio", ha explicado para, a continuación, indicar algunos procesos que, como en el caso de las '5s', el 'Kaizen' o el 'Last Plan System', han demostrado su efectividad en la industria y que, según su criterio, debieran trasladarse ahora a la construcción.
No obstante, Luis Fernando Alarcón ha enfatizado la necesidad de que los equipos de trabajo y las empresas que quieran introducir esta nueva forma de trabajo deben asumirla de forma íntegra ya que, como ha expresado, "la tecnología sin filosofía no es LEAN". Un mensaje similar ha defendido el segundo ponente, Dereck Drysdale, director de la LEAN Improvement Highways Agency de Inglaterra. Este experto que, además, cuenta con una carrera profesional de más de 35 años enfocada en la gestión de grandes infraestructuras ha querido dar un paso más allá.
Por ejemplo, ha asegurado que la búsqueda de una mayor eficiencia no es algo nuevo sino que siempre ha existido, también en el sector de la construcción. Por lo demás, siguiendo ese mismo argumento, ha insistido en la necesidad de generar un valor añadido y de que el cliente esté implicado en el proceso de cambio que debe afrontar la compañía. De ahí que su principal recomendación haya sido para aquellos que quieran beneficiarse de las oportunidades y ventajas que aporta esta metodología, es que la usen "en toda su integridad y como herramienta de mejora real de la empresa y no solo como medio para la eliminación de desperdicios".
Fundación Laboral de la Construcción, una Fundación al servicio del sector
La Fundación Laboral de la Construcción es una entidad paritaria, creada a instancias del propio sector de la construcción, en concreto, por la patronal y los sindicatos: la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO de Construcción y Servicios, y Metal, Construcción y Afines de la Unión General de Trabajadores, Federación de Industria (MCA-UGT).
En 2014 formó a cerca de 78.000 trabajadores de la construcción -un 15,8% más que en 2013-, e impartió más de 3 millones de horas de formación, cifras que superan a las de la mayoría de las entidades y centros educativos de nuestro país. De los alumnos formados, casi ocho de cada diez trabajadores (el 78%) decidió hacerlo en alguna materia relacionada con la prevención de riesgos laborales, y nueve de cada diez (el 90%) eligió formarse a través de la modalidad presencial.
La Fundación Laboral dispone de 45 centros de formación propios distribuidos por las diferentes Comunidades Autónomas; de ellos, 21 poseen un Centro de Prácticas Preventivas, en los que los profesores enseñan a los alumnos los riesgos reales que pueden correr en las obras y cómo prevenirlos.
La entidad paritaria ofrece más de 400 acciones formativas, para lo que cuenta con la colaboración de más de 1.500 formadores en toda España.
En materia de prevención de riesgos laborales, la Fundación ofrece a las empresas y trabajadores del sector el servicio de asesoramiento gratuito Línea Prevención, a través de la web www.lineaprevencion.com y del teléfono gratuito 900 20 30 20. En los últimos meses también ha lanzado la herramienta Gesinprec, una herramienta gratuita para la gestión integrada de la prevención en la construcción.
La Fundación Laboral también ofrece a los trabajadores y empresas de la construcción la Bolsa de empleo on line referente del sector, Construyendoempleo.com, que ya cuenta con más de 60.000 usuarios registrados y más de 800 empresas inscritas.
Entre las herramientas de difusión de sus actividades, destaca el Boletín Digital de la Fundación, gratuito y de periodicidad semanal, que cuenta con más de 80.000 suscriptores.
