El Gobierno de Navarra ha decidido mantener los cinco días festivos previstos en San Fermín en el calendario laboral de sus funcionarios que prestan sus servicios en Pamplona a pesar de la cancelación de las fiestas por la terrible crisis sanitaria del coronavirus.
Aunque el Gobierno de Navarra recomienda no celebrar las fiestas patronales y el consistorio de Pamplona anunció la suspensión de las fiestas el 21 de abril, el Ejecutivo liderado por María Chivite no ha tomado ninguna medida para evitar concentraciones y aglomeraciones en esas fechas y mantiene un calendario propio de San Fermín.
Esta falta de medidas contrasta con la decisión del consistorio pamplonés, que hace un par de semanas modificó el calendario laborar de los funcionarios de oficinas y de los días inhábiles en la administración municipal para adaptarlo a la suspensión de las fiestas de San Fermín.
En concreto, el calendario del Gobierno de Navarra contemplaba que los funcionarios con servicios en la capital dispongan del 6 de julio desde las 12 horas, así como los días 7, 8, 9 y 10 de julio.
Aunque la suspensión de las fiestas de Pamplona se conoce desde hace casi dos meses, el Gobierno de Navarra no ha considerado modificar el calendario de la administración foral y todo el personal podrá disfrutar de esos festivos o, en su caso, cobrarlos como tales en caso de trabajar.
En Pamplona, el consistorio declaró como días laborales a todos los efectos los días 6, 8, 9, 10, 13 y 14 de julio, por lo que esos días serán considerados “hábiles a efectos del cómputo de plazos”. El 7 de julio, día de San Fermin, el Ayuntamiento ha decidido mantenerlo como festivo.
Esta modificación, llevada a cabo en el consistorio pamplonés y que el Gobierno de Navarra no ha tomado, no significa que se altere la jornada laboral de los trabajadores, ya que esos 6 festivos suprimidos del calendario pasarán a ser días de "no obligatoriedad laboral, que deberán ser comunicados a las secretarías técnicas para su aceptación, sólo sujetos a posibles limitaciones derivadas de necesidades del servicio, al igual que otras figuras análogas”.
De esta manera, el Ayuntamiento de Pamplona ha modificado la resolución de noviembre del año pasado por la que se estableció el calendario del consistorio, mientras que en el caso del Gobierno de Navarra continúa vigente el texto de la orden foral aprobado en su momento que regula el calendario festivo de la Comunidad foral y que fija también las 1.592 horas anuales de trabajo.
