El empleo verde, basado en la generación de riqueza a partir de la sostenibilidad y el cuidado del medioambiente, se ha convertido en un aspecto fundamental para avanzar hacia la necesaria economía circular. Y el reciclaje, como parte fundamental de este ecosistema, se presenta como uno de los grandes motores para lograrlo.
Así lo demuestran los datos obtenidos por el estudio de ISTAS-CCOO para Ecoembes, que apuntan que el empleo total en Navarra asociado a la gestión del sistema colectivo de responsabilidad ampliada del productor (SCRAP) de envases de plástico, latas y briks y de papel y cartón -la realizada por Ecoembes-, se estima en 191 personas empleadas de manera directa.
Este y otros muchos datos han sido elaborados para ISTAS-CCOO por el Dr. Antonio Clavero Barranquero, de la Universidad de Málaga, y la empresa Par Tres Egabrense. El estudio desglosa también la cantidad de empleos asociados a cada una de las actividades relacionadas al SCRAP. En este sentido, Navarra destaca por tener 94 empleos relacionados con la recogida municipal de envases domésticos de plástico, latas y briks (contenedor amarillo), y de papel y cartón (contenedor azul). En cuanto a la parte de transporte y selección de residuos, hallamos en Navarra un total de 75 empleos directos, seguido por las 13 personas empleadas en instalaciones recicladoras homologadas, dos encargadas de la recogidas y tratamiento de envases procedentes de lugares fuera de los hogares y otras siete dedicadas a puestos relacionados con la Administración.
“La importancia de las actividades relacionadas al SCRAP en Navarra, evidencia el gran peso que el empleo verde tiene en el territorio y refleja su contribución para avanzar hacia la consecución de una economía más sostenible. Sin duda, se trata de una comunidad comprometida con la creación de empleo más verde, de calidad e inclusivo”, declara Fernando Blázquez, gerente de Ecoembes en Navarra.
Los datos de Navarra han contribuido al cómputo global de empleos directos del sector generados a nivel nacional. Una cifra que se sitúa en 10.143 personas empleadas en toda España y que ha experimentado un crecimiento de un 18,8% en los últimos cuatros años que analiza el estudio. En este mismo período, el aumento del volumen de ocupados en la economía española -según los datos de la Encuesta de Población Activa- fue del 9,8%, lo que evidencia una capacidad de generación de empleo en el sector.
Asimismo, un aspecto importante que se desprende del análisis cuantitativo llevado a cabo es la distribución y el impacto del empleo directo en todo el territorio del Estado y en cada una de sus comunidades, ayudando a la vertebración social y económica de regiones del país con especiales dificultades para desarrollar y generar empleo. Hay que destacar también que la actividad desarrollada por Ecoembes representa el 6,5% del valor añadido bruto y el 16,9% del empleo generado en la Economía Verde de España, por lo que debe ser considerado como uno de los principales nichos de creación de los llamados “empleos verdes”.
Por otro lado, para ISTAS-CCOO, el interés principal de este estudio era no solo cuantificar el empleo asociado al SCRAP, sino analizar la calidad del mismo. Pese a que la calidad del empleo presenta ciertas diferencias entre el sector de los residuos urbanos y el sector de la recuperación y el reciclado, este último está inmerso en un proceso de transformación, mostrando diferentes condiciones laborales según nos encontremos ante una entidad más profesionalizada o ante otra que cuenta con una estructura tradicional. En todo caso, los nuevos objetivos, fijados por normativa europea, sobre la incorporación de un porcentaje mínimo de material reciclado en nuevos envases están impulsando la modernización definitiva del sector de la recuperación y reciclado, lo que tendrá efectos positivos sobre la calidad del empleo.
En general, se puede establecer que tanto la percepción laboral de los trabajadores como las condiciones de trabajo están mejorando ostensiblemente en muchos aspectos, especialmente en el sector de residuos urbanos, donde se aprecia una clara mejora en indicadores como la estabilidad laboral y la baja rotación del empleo. ISTAS-CCOO considera fundamental que las condiciones laborales en los pliegos de licitación pública establezcan un marco de garantías laborales mayor. Eso tendrá sin duda un impacto importante en el conjunto del sector dado que buena parte del empleo asociado al SCRAP se encuentra bajo este sector de Residuos Urbanos.
