El comité de empresa ha registrado una moción en el Ayuntamiento para que "se ofrezca una atención de acuerdo a estándares de calidad óptimos".
Los trabajadores de la residencia de San Adrián han presentado una moción en el Ayuntamiento de la localidad navarra para exigir a la dirección de la empresa que negocie un convenio con los empleados.
La plantilla del centro, que cuenta con 130 residentes y 70 trabajadores, denuncia estar atravesando "una situación muy delicada y precaria". Aseguran que la actual dirección de la residencia no muestra una "actitud dialogante" y llevan meses sin avanzar en la negociación del convenio colectivo.
En este sentido los sindicatos han lamentado que llevan ya un año "tratando de negociar un convenio justo, que mejore la calidad de nuestras condiciones laborales pero, por ahora, por parte de la dirección sólo hemos recibido negativas y dilaciones".
El comité de empresa formado por tres delegados de CCOO, uno de UGT y uno de ELA subrayan que "hay un riesgo evidente de que nos apliquen unas condiciones laborales indignas, y hay un riesgo evidente de deterioro de las condiciones de quienes trabajamos en esta residencia".
Insisten que la dirección actúa "de forma irresponsable, tratando de ganar tiempo en una negociación que ya no permite más aplazamientos". El comité de empresa recuerda que las plazas concertadas superan el 80%, por eso recalcan que “existe una responsabilidad pública en el desbloqueo de esta situación".
"La mayoría de las plazas son concertadas y por lo tanto el Gobierno de Navarra debe velar porque en aquellas residencias en las que haya conciertos se ofrezca una atención de acuerdo a estándares de calidad óptimos; y en segundo lugar porque la inestabilidad laboral afecta a 130 residentes y 70 personas en plantilla", han explicado los sindicatos.
Con el registro de la moción en el Ayuntamiento de San Adrián, los sindicatos quieren mostrar su intención de seguir peleando por un convenio digno ya que “exigir a la actual dirección que se siente a negociar de una vez y en serio, en un contexto en el que el IPC crece al 2%, es lo mínimo que podemos hacer”.
La moción será debatida el próximo miércoles en el pleno y reclama que el Consistorio apoye las reivindicaciones del comité de empresa y solicite al Departamento de Derechos Sociales que intervenga en este conflicto y medie entre las partes, teniendo en cuenta el enorme número de plazas concertadas que dispone.
