El Plan Director por un Trabajo Digno, impulsado por el Gobierno de España, ha dejado en Navarra 1.611 transformaciones de contratos temporales a indefinidos en sus once primeros meses de aplicación, entre agosto de 2018 y junio de 2019.
De estos 1.611 contratos indefinidos, 660 corresponden a mujeres y 951, a hombres, y suponen 914 transformaciones más que en el mismo período de 2017/2018, lo que se traduce en una variación porcentual del 131%, ha informado la delegación del Gobierno en Navarra.
Las cifras se enmarcan en los once primeros meses de aplicación del Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2020 aprobado por el Gobierno de España el 27 de julio del año pasado, que contempla 75 medidas además de dos planes de choque, uno contra el fraude en la contratación temporal y otro contra el abuso del trabajo a tiempo parcial. De hecho, 773 de las transformaciones corresponden al plan de choque y el resto, a actuaciones ordinarias de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
En cuanto a ampliaciones de jornada, se han registrado 312, de las que 149 afectan a mujeres y 163, a hombres. Del total, 57 actuaciones se enmarcan en el plan de choque contra el uso irregular de la contratación a tiempo parcial y el resto son intervenciones ordinarias. En conjunto, se han ampliado 123 jornadas más que en mismo período de 2017/2018, lo que supone una variación del 65%.
En lo relativo al empleo irregular, han aflorado 2.568 contrataciones irregulares (2.526 nuevas altas en la Seguridad Social y 42 infracciones a extranjeros) frente a las 1.295 (1.279 altas y 16 infracciones) de los once meses anteriores, lo que supone un incremento del 98%.
También se ha reforzado el control de los falsos autónomos de manera muy significativa. De tal forma que se han detectado 4.990 frente a los 8 del período anterior, algo que coincidió con los numerosos casos detectados en el sector cárnico en el conjunto del país.
