La movilización ha sido convocada de forma unánime por los sindicatos de la Comisión de Personal (LAB, SATSE, SMN, SAE, ELA, UGT, CCOO y AFAPNA).
Todos los sindicatos que forman parte de la Comisión de Personal del Servicio Navarro de Salud se han concentrado este jueves ante el Hospital Universitario de Navarra, el Hospital Reina Sofía de Tudela y el Hospital García Orcoyen de Estella con el fin de reclamar mejoras laborales para una plantilla "agotada".
En la concentración en Pamplona, que ha tenido lugar en la explanada del centro de especialidades Príncipe de Viana, los manifestantes han portado carteles con mensajes como 'Condiciones laborales dignas', 'Aumento de plantilla' o 'No al maltrato'.
La movilización ha sido convocada de forma unánime por los sindicatos de la Comisión de Personal (LAB, SATSE, SMN, SAE, ELA, UGT, CCOO y AFAPNA).
La presidenta de la Comisión de Personal del Servicio Navarro de Salud, Begoña Ruiz, ha afirmado en declaraciones a los medios de comunicación que esta concentración busca "recoger lo que nos está demandando la plantilla". "La situación que llevamos arrastrando y los dos años de pandemia que llevamos sufriendo han agravado una situación que era deficitaria, de precariedad, de mucha eventualidad, de contratos en precario, de estar el personal fijo enseñando constantemente a la gente nueva", ha explicado.
Begoña Ruiz ha lamentado que, "lejos de ir aprendiendo con la experiencia que hemos tenido, no se ha dotado el presupuesto de Salud suficientemente para acometer todo lo necesario, no se contemplan todas las necesidades que tenemos, tenemos muchísima carga de trabajo, la Atención Primaria está agonizando". "Todos los sindicatos juntos hemos decidido convocar a la plantilla en Pamplona, Tudela y Estella porque la plantilla está agotada, estamos hartos y creemos que el Gobierno de Navarra tiene que cuidar a quienes cuidan", ha añadido.
Entre las reivindicaciones de los sindicatos, Begoña Ruiz ha señalado que "la eventualidad se tiene que reducir". "No podemos estar con unos índices de eventualidad que rozan el 60% cuando se está diciendo en todos los sitios que no debería superar el 8%", ha afirmado.
Por otro lado, ha asegurado que "tenemos muchos contratos en precario, de tiempo parcial, muchos cambios de turnos, no hay conciliación familiar, hay sobrecarga de trabajo, no hay profesionales suficientes, los profesionales se deciden marchar a otras Comunidades Autónomas a trabajar porque tienen mejores condiciones laborales que nosotros".
Así, la presidenta la Comisión de Personal ha afirmado que "lo que tienen que hacer el Gobierno de Navarra es sentarse, hablar con los profesionales, hablar con los sindicatos, que al final somos los que estamos a pie de calle, y entre todos buscar una solución para que Navarra tenga un sistema de salud que sea robusto y fuerte".
