• jueves, 28 de marzo de 2024
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SOCIEDAD

Paraguas morados para protegerse del "chirimiri" machista y fortalecer a las navarras con discapacidad

El objetivo es el de sumarse a la marea violeta y visibilizar la mayor vulnerabilidad de las mujeres y niñas con discapacidad en relación a la violencia de género.

Concentración con paraguas violetas con el lema 'Que no te cale la desigualdad', ' para visibilizar la mayor prevalencia de la violencia en mujeres con discapacidad. IÑIGO ALZUGARAY (2)
Concentración con paraguas violetas con el lema 'Que no te cale la desigualdad', ' para visibilizar la mayor prevalencia de la violencia en mujeres con discapacidad. IÑIGO ALZUGARAY (2)

La Federación navarra de discapacidad física y orgánica (Cocemfe Navarra) ha repartido más de 200 paraguas dentro de una visual campaña denominada: “Que no te cale la desigualdad”.

 El objetivo es el de sumarse a la marea violeta y visibilizar la mayor vulnerabilidad de las mujeres y niñas con discapacidad en relación a la violencia de género.

La federación ha entregado en la concentración institucional promovida por el Gobierno de Navarra sus primeros paraguas moradas y continuará repartiendo, este próximo sábado, en la manifestación por el Día de la eliminación de la Violencia contra las Mujeres

La campaña usa el simil de “una lluvia que cala” para visibilizar cómo la desigualdad va impregnando, "como un chirimiri", de actitudes machistas en todos los aspectos de la vida, con la violencia de género como "máxima expresión de esta lacra social", ha señalado Edurne Jaúregui, gerente de Cocemfe Navarra.

"Entre todos y todas tenemos que caminar bajo un paraguas de igualdad y empoderamiento para que esa lluvia no nos cale”, ha añadido.

Asimismo, la campaña utiliza “un objeto tan grande y visible como el paraguas para mostrar esta realidad invisibilizada por parte de todos los agentes sociales y de la propia sociedad”, explica Jauregui.

“Se trata de una violencia más frecuente de lo que pensamos, con mayor intensidad y una mayor duración, e incluso puede ser la causa de la propia discapacidad”.

En este sentido, recuerda las conclusiones del ‘Diagnóstico sobre la violencia ejercida contra las mujeres con discapacidad de Pamplona’, estudio realizado por la federación en colaboración con el Ayuntamiento de Pamplona, que alertaba de “la mayor vulnerabilidad de estas mujeres, la falta de recursos especializados, la falta de formación específica, etc”.

Por otra parte, Jauregui también alerta de la falta de accesibilidad de los servicios especializados en violencia de género, lo que a juicio de la entidad “constituye un incumplimiento de facto de los derechos de las mujeres y niñas con discapacidad”.

Además, han exigido que se destine un presupuesto real y efectivo para políticas de igualdad prestando especial atención al acceso a la información de los recursos disponibles, su accesibilidad y la prevención a través de grupos de empoderamiento de mujeres con discapacidad.

Por último, Cocemfe Navarra ha animado a “acudir a cualquiera de los actos organizados, coger un paraguas y unirse a la marea violeta contra la violencia machista, para lograr una sociedad igualitaria, sin violencia e inclusiva para todas las personas”.

CCOO PIDE "ACABAR CON LA LACRA SOCIAL"

El secretario general de CCOO, Chechu Rodríguez, ha destacado que "urge acabar con la lacra social de la violencia de género". Ha asegurado que combatir la violencia de género "es una cuestión de Estado, que debe implicar al conjunto de la sociedad".

"La violencia machista es el resultado extremo y más dramático de la discriminación y las desigualdades estructurales entre hombres y mujeres, agravadas en los últimos años de crisis como consecuencia de las reformas y los recortes efectuados por el Gobierno", ha afirmado en un comunicado.

Ante esta situación, CCOO ha reclamado "actuaciones urgentes", como impulsar formación y sensibilización en materia de igualdad de oportunidades entre delegados sindicales implicados de los procesos de negociación de convenios y planes de igualdad; promover" mejoras de la regulación legal" de los derechos laborales y de protección social de las mujeres víctimas de violencia de género; reforzar la negociación de protocolos de actuación frente al acoso sexual; y favorecer la colaboración con el conjunto de las Administraciones Públicas y las distintas organizaciones "implicadas en la eliminación del grave problema social de la violencia de género".


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Paraguas morados para protegerse del "chirimiri" machista y fortalecer a las navarras con discapacidad