Las oposiciones se celebrarán en el mes de septiembre y consistirán en dos exámenes, uno común para todos los candidatos y otro según la especialidad.
Correos ha puesto en marcha un proceso de oferta de empleo público para incorporar 2.295 nuevos trabajadores fijos en toda España, de los que casi dos terceras partes, unos 1.436 efectivos, serán carteros.
En Navarra se han ofertado un total de 25 plazas: 17 son para carteros que realizarán un reparto motorizado, 3 carteros a pie, dos puestos de atención al cliente en oficina a jornada parcial y un puesto en jornada completa.
Se trata de la convocatoria de empleo que la sociedad postal aprobó en virtud de la tasa de reposición de personal para empresas públicas que incluyeron los Presupuestos de 2016, que aún no se había acometido.
Correos pone ahora en marcha el proceso de selección de este personal con la apertura del plazo de inscripción para que los interesados en hacerse con uno de estos puestos de trabajo participen en las preceptivas pruebas de selección.
En concreto, Correos busca incorporar 1.436 agentes de reparto o carteros, así como 494 empleados de oficinas de atención al cliente y 365 agentes de clasificación.
Los interesados en concurrir a pueden inscribirse a través de la página web de Correos hasta el próximo 4 de julio y abonar una tasa de 13 euros. Está previsto que los exámenes de selección tengan lugar el próximo mes de septiembre.
Los interesados en optar a una de las 2.295 plazas que ofrece Correos deben contar con el título de Enseñanza Secundaria Obligatoria y contar con la edad legal.
Las pruebas de selección incluyen un examen común para todos los aspirantes y otro diferenciada para cada puesto de trabajo. Los que las superen y hayan trabajado con anterioridad en Correos pueden presentar méritos acumulados.
HABRÁ OTRAS OPOSICIONES CON CASI 2.000 EMPLEOS
Se trata de la segunda convocatoria de empleo público que la sociedad postal integrada en SEPI acomete de las tres que ha aprobado desde que en 2015 las empresas públicas volvieron a tener 'luz verde' para incorporar personal tras la crisis.
De hecho, la operadora postal tiene aprobada también la correspondiente a 2017, que supone 1.959 empleos, pero tampoco está aún en marcha. De hecho, la de 2015 concluyó a mediados del pasado año cuando se incorporaron los trabajadores seleccionados.
Las ofertas de empleo Correos se enmarcan en la tasa de reposición que la Ley de Presupuestos Generales del Estado permite acometer a las empresas públicas. No obstante, en el caso de la sociedad postal las ofertas de empleo aprobadas hasta ahora cubren el 75% del personal que sale en vez del 100% por haber incurrido en pérdidas en esos ejercicios.
Correos es una de las empresas con mayor plantilla del país. A cierre del pasado año contaba con unos 51.027 trabajadores, unos 57.000 efectivos en el caso de considerar sus distintas filiales.
A pesar de ello, los sindicatos denuncian un déficit de personal en la empresa, "dado que en los últimos ocho años ha perdido unos 15.000 empleos", según CC.OO. y CSIF.
Estas formaciones reivindican asimismo a los distintos gobiernos que "tomen medidas contra los recortes y la precariedad laboral" en la sociedad postal pública. Con este fin tienen convocado un calendario de movilizaciones, que contempla una concentraciones en Madrid para este miércoles, 27 de junio.
