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Oportunidades laborales para los más desfavorecidos: más de 400 navarros acceden a un nuevo puesto de trabajo

En el programa han participado 141 empresas de la Comunidad foral y ofrece un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento.​

Acto conmemorativo de los 10 años de Incorpora celebrado el pasado mes de febrero. CEDIDA
Acto conmemorativo de los 10 años de Incorpora celebrado el pasado mes de febrero. CEDIDA  

Incorpora, el programa de integración laboral de la Obra Social "la Caixa", ha facilitado 413 puestos de trabajo a personas vulnerables a lo largo de 2016 en Navarra, un 62% destinados a mujeres, lo que supone un 28% más frente a los 323 del ejercicio precedente.

Esto ha sido posible gracias a la implicación de 141 empresas navarras en este proyecto de responsabilidad social corporativa y al trabajo en red de siete entidades sociales: Fundación Gaztelan, Elkarkide, Cruz Roja, Asociación Síndrome de Down, Cocemfe, Fundación Secretariado Gitano y Fundación Ilundáin.

Incorpora ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social corporativa, en este caso centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

Este programa de integración laboral de la Obra Social "la Caixa", en marcha desde 2006 y que en Navarra ha facilitado 1.800 empleos, se dirige prioritariamente a personas con discapacidad, parados de larga duración, exreclusos, inmigrantes, jóvenes en riesgo de exclusión y víctimas de la violencia de género, entre otros colectivos.

El objetivo principal de Incorpora es construir puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral para crear un clima de entendimiento que se traduzca en oportunidades para los más desfavorecidos como mecanismo para combatir su exclusión social.

EL PERFIL DE LAS INSERCIONES LABORALES EN NAVARRA

De las 413 inserciones realizadas durante 2016 a través del programa Incorpora en Navarra, 254 han sido de mujeres y 159 de hombres. Además, 131 de estas inserciones han sido de personas con alguna discapacidad, y 282 de personas en riesgo o situación de exclusión.

LOS TÉCNICOS DE INSERCIÓN, FIGURA CLAVE

La principal aportación de Incorpora es que plantea un concepto innovador de la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión, ya que reúne en un mismo modelo la red de entidades sociales y la red solidaria de empresas en el marco de la responsabilidad social empresarial.

Esto no habría sido posible sin la contribución de los técnicos de inserción laboral, una figura clave de Incorpora y cuyo papel de enlace es determinante para el programa. Incorpora cuenta con una red de 13 insertores en Navarra, entre cuyas tareas  destacan la prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación del beneficiario y el acompañamiento laboral de la persona insertada.

CÓMO ACCEDER AL PROGRAMA

Los empresarios interesados en colaborar con el programa pueden dirigirse a cualquiera de las entidades colaboradoras. La propia entidad analizará sus necesidades y diseñará con los empresarios un plan a medida de selección y formación, tras asesorarlos sobre todos los incentivos fiscales de contratar este tipo de perfiles.

Además, se realizará, gracias al técnico de referencia, un seguimiento de las personas contratadas.

El programa Incorpora de la Obra Social "la Caixa" ofrece a los empresarios ser activos desde un punto de vista social. Este tipo de iniciativas repercuten positivamente en todos los ámbitos de la compañía: dan un valor añadido a la marca, lo que la posiciona y diferencia de sus competidores; fortalecen su imagen; el grado de implicación de las personas que trabajan aumenta porque se sienten más motivadas y poner en prácticas este tipo de políticas ayuda a disminuir el absentismo y hace aflorar los talentos, tanto individuales como colectivos.


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