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EMPLEO

Los despidos colectivos crecen un 665% en tan solo un año en Navarra

Tan solo en diciembre se registraron en Navarra un total de 56 trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo.

GRAFCAV4980. PAMPLONA, 28/04/2020.- Un hombre pasa por delante de una Oficina de Empleo este martes en Pamplona en una jornada en la que se han dado a conocer los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que muestra cómo el número de desempleados bajó en Navarra en 1.900 personas durante el primer trimestre del año en relación al trimestre anterior, hasta quedar en 26.600, mientras que la cifra de ocupados descendió en 3.400 hasta los 284.300. EFE/ Villar López
Un hombre pasa por delante de una Oficina de Empleo en Pamplona. EFE/ Villar López

El número de trabajadores afectados por despidos colectivos en Navarra se multiplicó por más de siete (665,2%) en 2021 respecto a 2020, 153 personas más hasta sumar un total de 176. Por el contrario, los trabajadores inmersos en procesos de suspensión de contrato o reducción de jornada -639- se redujeron un 95,7%, según datos provisionales del Ministerio de Trabajo recogidos por Europa Press.

Sumando ambos tipos de ERE, el número total de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo en la Comunidad foral se redujo en 2021 un -94,6%, hasta sumar 815 personas.

En cuanto a los datos del mes de diciembre, se registraron en Navarra un total de 56 trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo, de los cuales diez fue por despidos colectivos y 46 por suspensión de contratos o reducción de jornada.

MADRID Y CATALUÑA LIDERAN LOS AFECTADOS POR ERE

Por comunidades autónomas, las que registraron en 2021 un mayor número de trabajadores afectados por regulaciones de empleo de ámbito nacional fueron Madrid (14.640), Cataluña (10.440) y Andalucía (5.545), mientras que las menores cifras de afectados se dieron en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla (19 sumando ambas) y La Rioja (136).

En todas las regiones el descenso anual de trabajadores en ERE superó el 90% debido a la caída de los procedimientos de suspensión y reducción de jornada en el conjunto del año.

En el caso de los trabajadores afectados por despidos colectivos, 14 comunidades autónomas presentaron ascensos anuales, especialmente Navarra, que multiplicó su número de afectados por más de siete, hasta los 176 afectados; Murcia, que los multiplicó por más de tres, hasta los 259 afectados, y Baleares, que casi los triplicó, con 515 afectados.

Sólo cuatro comunidades recortaron su número de afectados por despidos colectivos: Extremadura, con un descenso del 40,1% respecto a 2020; País Vasco (-27,5%); Cantabria (-24,7%) y Castilla y León (-6,8%). A ellas hay que sumar las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, que registraron una reducción conjunta del 85,7%.

En valores absolutos, las comunidades con más trabajadores inmersos en despidos colectivos en 2021 fueron Madrid (4.669 afectados, +96,3%); Cataluña (2.728, +110,8%), y Andalucía (2.354, +54,2%).

A nivel nacional, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos se disparó un 72,3% en 2021 respecto a 2020, hasta sumar 14.840 afectados, en contraste con la reducción del 96,4% en el volumen de trabajadores inmersos en procesos de suspensión de contrato o reducción de jornada, que se situó en 36.398.

Sumando ambos tipos de ERE, el número total de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por las autoridades laborales o comunicados a las mismas descendió un 95% en 2021, hasta sumar 51.238, de los que el 17% estaban afectados por procedimientos originados por causa de fuerza mayor y el 83% lo estaban por procedimientos de regulación por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (ETOP).

Las cifras sólo recogen los procedimientos de ámbito nacional, por lo que no se incluyen los expedientes presentados a autoridades provinciales o autonómicas.

De los 51.238 trabajadores afectados por ERE en el conjunto del año pasado, un total de 8.724 estaban en procedimientos en los que la causa alegada fue la fuerza mayor, cifra un 98,7% inferior a la de 2020.

Los ERE por causas objetivas (económicas, técnicas, organizativas y de producción) afectaron a 42.514 trabajadores, cifra que supone un descenso del 87,5% respecto a 2020, primer año de pandemia. Del total de procedimientos ETOP, 38.898 finalizaron con acuerdo de las partes, un 87,9% menos, mientras que 3.616 lo hicieron sin acuerdo (-77,7%).

LOS TRABAJADORES EN DESPIDOS COLECTIVOS SE CUADRUPLICAN EN EL COMERCIO

Del total de trabajadores que se vieron afectados por despidos colectivos en 2021, nueve de cada diez pertenecían al sector servicios. En concreto, este sector sumó 13.571 afectados, un 151,4% más que en 2020.

Por el contrario, la industria recortó el número de afectados un 42,1%, hasta los 1.239 trabajadores, y la construcción, un 96,3%, con 30 afectados. En la agricultura no hubo empleados inmersos en despidos colectivos en 2021.

Por ramas de actividad, los trabajadores del comercio fueron los más afectados por despidos colectivos en 2021, con 6.263 empleados, cifra que multiplica por más de cuatro (+335,5%) la registrada en 2020. Les siguen las actividades financieras y de seguros, con 1.775 afectados (+50,4%), y las actividades administrativas, con 1.627 trabajadores en estos procesos, casi tres veces más que en 2020.

En el caso de la hostelería, uno de los sectores afectados por la crisis del Covid y las restricciones asociadas a la misma, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos ascendió en 2021 a 710 empleados, cifra que casi triplica la del año anterior (+182,9%).

DATOS DE DICIEMBRE

En lo referido sólo al último mes del año pasado, se registraron un total de 2.241 trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo. De estos, 1.264 se vieron afectados por una suspensión de contrato o reducción de jornada y 977 por un despido colectivo.

Asimismo, ningún trabajador estuvo un procedimiento por causa mayor, pues todos se vieron afectados por un ERE por causas objetivas (económicas, técnicas, organizativas y de producción). Un total de 2.121 procedimientos ETOP finalizaron con acuerdo y 120, sin él.


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