• viernes, 21 de enero de 2022
  • Actualizado 05:54

 

 
 

EMPLEO

Navarra fomenta la contratación de jóvenes con una nueva línea de subvenciones

El importe de la ayuda será de 12.000 euros por empresa, con lo que la inversión total del Gobierno foral asciende a 144.000 euros.

Dos personas se dan la mano. ARCHIVO
Dos personas se dan la mano. ARCHIVO

Un total de 12 empresas se van a beneficiar de la convocatoria de este año de subvenciones para contratar a personal para labores de comercio exterior, que el departamento de Desarrollo Económico y Empresarial del Gobierno de Navarra ha resuelto recientemente.

Según ha informado el Ejecutivo foral en nota de prensa, estas ayudas, impulsadas en el marco del Plan Internacional de Navarra PIN 3, buscan "fomentar la contratación de personas que realicen labores técnicas de comercio exterior para desarrollar la capacidad de internacionalización de las pequeñas y medianas empresas navarras, e incrementar así sus exportaciones y el número de pyme exportadoras regulares".

Las empresas que ampliarán su personal en materia de comercio exterior son Fernando Sarria Estructuras, IED Greenpower, Eggnovo, Pitk Pelotas, Comanai, Inbiot Monitoring, Indversis Management Consulting, Cosméticos Yanguas, Valiryo Technologies, Nubapp Applications, GM Venbding y DVelas Resulail Proyect.

El importe de la ayuda será de 12.000 euros por empresa, con lo que la inversión total del Gobierno foral asciende a 144.000 euros. Esta subvención financia contratos de carácter indefinido o temporal, pero no de prácticas o de personas que trabajen como autónomas, y que tengan una duración mínima de un año. Además, las personas a contratar prestarán sus servicios para labores técnicas de comercio exterior y estarán asignadas a un grupo profesional acorde con dichas tareas.

Para la adjudicación se ha valorado la calidad del plan de internacionalización presentado (un máximo de 65 puntos), la justificación y coherencia del plan de contratación (hasta 20 puntos), impacto en el empleo de calidad (6 puntos), compromiso de la empresa con el eje de talento del Plan Internacional (4 puntos) y compromiso de la empresa con la igualdad (5 puntos).


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