TRIBUNALES

El comité de TRW: "La plantilla hizo sus esfuerzos y la dirección no ha cumplido el plan industrial"

El presidente del comité asegura que los sindicatos siempre quisieron "negociar" frente a la "imposición" de la empresa.

El presidente del comité de empresa de la factoría pamplonesa de ZF-TRW, Josi Alvarez, antes de comenzar el juicio celebrado en el Tribunal Superior de Justicia de Navarra. EFE JESÚS DIGES
El presidente del comité de empresa de la factoría pamplonesa de ZF-TRW, Josi Alvarez, antes de comenzar el juicio celebrado en el Tribunal Superior de Justicia de Navarra. EFE JESÚS DIGES  

El presidente del comité de empresa de TRW en Landaben, Josi Álvarez, ha asegurado que la representación de los trabajadores siempre estuvo dispuesta a la "negociación" en relación con los conflictos laborales en la planta y ha acusado a la dirección de actuar desde la "imposición".

Durante el juicio en el que los sindicatos piden la nulidad del ERE de 123 despidos, Josi Álvarez ha valorado que en 2013 la dirección y el comité firmaron, con el aval de la plantilla, un nuevo convenio colectivo que preveía un plan industrial con la llegada de nuevos productos que podrían garantizar el futuro de la planta. "Nosotros hemos cumplido con nuestra parte y la dirección no ha cumplido con el plan industrial", ha dicho, para señalar que la aplicación del plan industrial no tenía "ningún condicionamiento" y la empresa debería haberlo implantado.

En esta línea, Josi Álvarez ha lamentado que "la plantilla hizo los esfuerzos que tenía que hacer" en 2013 y "la dirección dijo que éste era el acuerdo de futuro para TRW". Además ha señalado que la primera noticia que tuvo de que la empresa consideraba necesario un ERE fue en enero de 2016, en la primera reunión para negociar el nuevo convenio colectivo.

Josi Álvarez ha asegurado que la plantilla votó la aprobación del nuevo convenio colectivo y que los sindicatos comunicaron a los trabajadores que su intención era la de recurrir judicialmente el despido colectivo.

Álvarez ha continuado señalando además que se comunicó a la Inspección de Trabajo que no había habido acuerdo con la empresa respecto al ERE.


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