SOCIEDAD

Los trabajadores de una empresa de telecomunicaciones en Navarra amenazan con ir a la huelga

“Los trabajadores han recibido mensajes de WhatsApp en los que se les amenaza con despedirlos si no cumplen en silencio las exigencias", señala un sindicato. 

Varios cables conectan aparatos de telecomunicaciones en una empresa. ARCHIVO.
Varios cables conectan aparatos de telecomunicaciones en una empresa. ARCHIVO.  

CCOO ha denunciado ante la Inspección de Trabajo varias irregularidades que se están produciendo en la empresa Zener Comunicaciones de Berrioplano, que se dedica a colocar instalaciones de telefonía móvil en domicilios particulares de Navarra y La Rioja.

El sindicato considera que la empresa incumple varios aspectos recogidos tanto en la normativa laboral vigente como en el Convenio Colectivo de Industria Siderometalúrgica de Navarra y en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Jornadas que superan las 10 horas, incumplimiento de los descansos mínimos legales o impago de dietas y horas extraordinarias son algunas de las actividades denunciadas.

En un comunicado emitido por Comisiones Obreras califican la situación de "insostenible" y señalan que la plantilla "está sufriendo una presión creciente". “Los trabajadores y trabajadoras de esta empresa han recibido mensajes de WhatsApp en los que se les amenaza con despedirlos si no cumplen en silencio las exigencias de la empresa, que cada vez son mayores”, concretan en el escrito.

Añaden que los trabajadores se encuentran faltos de medidas de seguridad por parte de Zener. “A día de hoy, las mascarillas para protegerse se las están comprando los propios trabajadores”.

La plantilla ha decidido plantarse y los trabajadores irán a una huelga indefinida a partir del 1 de julio hasta que la dirección de la empresa se siente a negociar un acuerdo que respete la legalidad vigente y contemple unas condiciones de trabajo dignas. La plantilla exige también la readmisión de un trabajador despedido. Desde la Federación de Industria de CCOO Navarra han señalado que “no estamos pidiendo nada más allá de una negociación en la que se respete la normativa, el convenio y a la propia plantilla, que es lo mínimo que podemos exigir”.


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