• miércoles, 14 de abril de 2021
  • Actualizado 23:14

 

 
 

SOCIEDAD

Trabajadoras de la limpieza acusan a Educación de "robarles" su derecho a la huelga

Las trabajadoras de limpiezas denuncian igualmente que son un sector feminizado, en el que los puestos de especialistas, con mayor remuneración, los ocupan hombres, y por eso reivindican asimismo terminar con la brecha salarial.

Concentración en contra de los servicios mínimos para la huelga en el sector de limpieza. LAB
Concentración en contra de los servicios mínimos para la huelga en el sector de limpieza. LAB

Las trabajadoras de la limpieza de CCOO, LAB, ELA, UGT y Solidari acusan al consejero de Educación, Carlos Gimeno, de "robar" su derecho a la huelga y "condenarles" con ello "a unas condiciones laborales de miseria".

De esta manera han respondido durante una concentración ante el departamento de Educación a la decisión de Gimeno de decretar un "100% de servicios mínimos" para la huelga que el sector de las limpiezas tiene convocada en Navarra la próxima semana cuando en Sanidad se han establecido "iguales a un festivo".

"Has de saber que una huela de limpiezas en plena ola de Covid no se evita quitando el derecho a la protesta de las trabajadoras, se hace presionando a la patronal de limpiezas que tu contratas a volver y sentarse a la mesa de negociación y obligándole a buscar un acuerdo", afirman en un comunicado conjunto.

Y añaden que "mientras habrá centros de salud, consultas, quirófanos sin limpieza y que pueden incluso cerrar, Educación nos roba un derecho fundamental", por lo que las trabajadoras de limpieza se preguntan si "un estudiante necesita más limpieza que un paciente" o si "una pizarra tiene que estar mas limpia que un quirófano".

"Exigimos a Carlos Gimeno que dé marcha atrás en los servicios mínimos y que no trate de someternos a la patronal robándonos el derecho a la huelga", han subrayado, y denunciado al mismo tiempo "la actitud irresponsable de la patronal" que al levantarse de la mesa de negociación el pasado 4 de febrero "no ha dejado otro camino que acudir a la huelga".

Sus reivindicaciones para un "convenio digno" después de "años con el sueldo congelado" pasan por un aumento salarial por encima del IPC, (ahora está en algo más de 19.100 euros anuales y un 15% más para quienes tienen peligrosidad), recuperar los complementos por bajas y que se paguen al 100%, y una cláusula que permita aumentar las jornadas.

En este sentido indican que con los "recortes" sufridos su jornada se ha ido reduciendo y eso "precariza más" su situación laboral y personal, por lo que entienden que si la subida salarial es importante también lo es que las administraciones controlen que se cumplen las condiciones de jornada de las adjudicaciones.

Las trabajadoras de limpiezas denuncian igualmente que son un sector feminizado, en el que los puestos de especialistas, con mayor remuneración, los ocupan hombres, y por eso reivindican asimismo terminar con la brecha salarial.

Unas demandas que les han llevado a convocar una huelga de cuatro días este mes, del día 13 al 16, y que en mayo podría tener continuidad, por lo que piden a la ciudadanía "apoyo, comprensión y solidaridad".

Al respecto recuerdan que están trabajando "en primera línea" como trabajadoras "esenciales" desde que comenzó la pandemia, "sin equipos de protección adecuados en muchas ocasiones" y cuando han tenido que cogerse una baja han visto "cómo merma" su sueldo.


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