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Cinco distritos de Navarra renovarán su conservación de carreteras con casi 100 millones de euros

Se trata de los centros de conservación de Pamplona, Aoiz, Estella, Tafalla y Tudela y lo contratos tendrán una vigencia de 4 años.

Imagen de un tramo de carretera en obras en Navarra. ARCHIVO
Imagen de un tramo de carretera en obras en Navarra. ARCHIVO  

El Portal de contratación de Navarra publica desde este martes el anuncio de licitación de los contratos para el mantenimiento de los Centros de Conservación que gestiona el Gobierno de Navarra.

En concreto, se busca responsables de los centros en Pamplona (14.325.206,60 € sin IVA), Aoiz (19.929.752,07 € sin IVA), Estella (13.704.132,23 € sin IVA), Tafalla (14.574.380,17 € sin IVA) y Tudela (16.069.421,49 € sin IVA) por un importe total de 78.602.892,56 euros, más de 95 millones con el incremento del 21% de IVA.

Los contratos adjudican el servicio para el período 2019-2023. A estos cinco centros, se añaden otros tres que ya fueron licitados el pasado año, también por un periodo de cuatro ejercicios. Se tratan de Mugairi, Autovías de Irurtzun e Irurtzun, por un importe conjunto de 49.200.000 €. 

En total, el Gobierno va a incrementar en un 34% la inversión anual en los ocho centros de conservación, pasando de 23 millones en el periodo 2014-18 a 32 millones para los cuatro años siguientes.

El procedimiento de contratación se fracciona en cinco lotes correspondientes a las cinco localidades y sus demarcaciones de carreteras, y las entidades adjudicatarias deberán llevar a cabo los trabajos necesarios para mantener los niveles de seguridad y comodidad de las vías correspondientes al nivel de servicio descrito en el proyecto de cada lote.

Las empresas licitadoras pueden presentar sus ofertas a través de la Plataforma de Licitación Electrónica de Navarra desde este miércoles y hasta el 3 de junio, ambos inclusive.

Cada uno de los lotes contiene una cláusula social, de manera que la mesa de contratación valorará con hasta un 10% de puntuación máximo sobre el total las ofertas que contengan aspectos como el fomento del empleo de personas en situación o en riesgo de exclusión social; la inserción social y laboral de personas con discapacidad física y/o intelectual; la mejora de la seguridad y salud laboral; la promoción de la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, entre otras.


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