EMPLEO
Exigen una "OPE masiva de 10.000 plazas" para la Administración navarra
El sindicato abertzale LAB, que se ha manifestado en Pamplona, denuncia "abuso de temporalidad".
12 marzo, 2021 - 18:51 | Actualizado: 13 marzo, 2021 - 21:40
El sindicato abertzale LAB ha denunciado en una asamblea itinerante celebrada en Pamplona el "abuso de la temporalidad" en la Administración navarra y ha planteado como solución una "Oferta Pública de Empleo masiva de 10.000 plazas con pruebas adaptadas al puesto". Precisamente, este mismo viernes el Gobierno foral ha anunciado las fechas y lugares de celebración de la OPE para 660 plazas de docentes.
La movilización ha estado encabezada por una pancarta en la que se leía en euskera y castellano "OPE para estabilizar la plantilla. 10.000".
En un comunicado, el sindicato sostiene que la situación de excepción que estamos viviendo a causa de la pandemia "ha puesto de manifiesto, una vez más, la necesidad de contar con unos servicios públicos fuertes y eficaces que estén al servicio de la sociedad y den respuesta a las necesidades diarias de la ciudadanía".
Sin embargo, continúa, los diferentes recortes sufridos en los últimos años han llevado a una situación de "deterioro de las administraciones públicas, muchas veces ligados a procesos de privatización de servicios y precarización de las condiciones de trabajo de sus trabajadores".
Al respecto indica que la imposición de Madrid de limitación de la tasa de reposición ha llevado a un "aumento exponencial de las plazas que son cubiertas por personal contratado temporal en lugar de ser ocupadas por personal fijo", lo que considera "inadmisible". Una situación, apunta, que ha llevado a las instancias europeas a llamar la atención y exigir que se corrija.
Para ello, LAB considera que "no existe más solución que la anulación de la tasa de reposición y la convocatoria de una Oferta Pública de Empleo de al menos 10.000 plazas para que todos esos puestos de trabajo pasen a ser ocupados por personal fijo".
Previamente, advierte, es "necesario sacar a la luz todas las plazas camufladas como estructurales y que pasen a ser plazas de plantilla para que puedan también ser cubiertas por personal funcionario".
La OPE además deberá ser realizada con criterios adecuados a las necesidades de los puestos a cubrir, concluye el sindicato.
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