SOCIEDAD

Los trabajadores de una cadena de cines con presencia en Navarra convocan cuatro días de huelga

Las negociaciones entre trabajadores y la dirección no han llegado a buen puerto, según ha indicado el sindicato navarro UGT.

Imagen de un patio de butacas en una sala de teatro con varios espectadores ARCHIVO
Imagen de un patio de butacas en una sala de teatro con varios espectadores ARCHIVO  

La representación sindical de la empresa Yelmo Films, propietaria de Cines Itaroa, integrada por 2 delegados de UGT y 1 de CGT, ha convocado cuatro días de huelga, desde este próximo jueves hasta el domingo, para reivindicar un pacto de empresa que establezca unas condiciones de trabajo dignas para las 35 personas que integran la plantilla.

Los representantes sindicales denuncian que la práctica totalidad de la plantilla, todos excepto las cinco personas que pertenecen a administración y gerencia, trabajan a tiempo parcial, con jornadas de 15 ó 20 horas semanales distribuidas de lunes a domingo, incluyendo los días festivos.

Según afirma el sindicato navarro, "el salario correspondiente a una jornada a tiempo completo es de 909,47 euros mensuales brutos, mientras que las personas que trabajan 20 horas cobran un salario mensual bruto de 496,93 euros y las que trabajan 15 horas, 372,88 euros, unas cantidades que hablan por sí mismas de la precariedad económica a la que está sometida la plantilla".

Además, UGT ha señalado que la representación sindical presentó una plataforma para dignificar las condiciones de trabajo, en la que se reclama la compensación por trabajo en festivos, un aumento del concepto de nocturnidad y del plus de antigüedad, la mejora de los permisos retribuidos, la consolidación de las horas complementarias, la eliminación de la flexibilidad y una subida salarial que permita recuperar el poder adquisitivo perdido en estos últimos años.

Sin que por el momento hayan ido a buen puerto estas reuniones entre empresa y trabajadores. Al parecer, dice UGT, "la dirección ha ofrecido una raquítica subida salarial del 1,2%, que significan 11 euros al mes en el caso de jornada a tiempo completo, 6 euros para quienes trabajan 20 horas y 4,47 euros para quienes tienen jornada de 15 horas, además de una pequeña subida en la antigüedad".

Una cantidad que consideran insuficiente y que ha llevado a los trabajadores a convocar cuatro jornadas de huelga. Un paro, del que avisan desde UGT, solo se evitará si da una "propuesta razonable que dé satisfacción".


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