El sindicato LAB ha exigido al Servicio Navarro de Salud (SNS) que abone "las cantidades que debe" a los funcionarios que previamente fueron contratados administrativos por todo el tiempo prestado, "acatando" así varios pronunciamientos de los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Pamplona y del Tribunal Superior de Justicia de Navarra.
En un comunicado, han exigido que estas cantidades, cuantificadas en varios millones de euros, deben abonarse a las personas implicadas en dichos pronunciamientos de los tribunales "evitando dilataciones en el tiempo innecesarias o el pago de costas por la Administración que, al fin y al cabo, es abonada por toda la ciudadanía navarra".
Según han relatado, los pronunciamientos judiciales establecen que el Servicio Navarro de Salud "debe reconocer la carrera profesional a un gran número de profesionales de enfermería y facultativos", por lo que LAB considera que "se debe reconocer, a efectos de carrera profesional, todo el tiempo prestado como contratado administrativo con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario".
Dichos pronunciamientos "afectan tanto al personal fijo como al contratado, pero únicamente de las categorías anteriormente citadas cuya carrera profesional está apoyada en dos leyes forales: la de enfermería del 2008 y la de facultativos de 1999 y que excluyen al resto de las categorías sanitarias y no sanitarias" del SNS.
Desde LAB han puesto a disposición de dichos colectivos, tanto personal funcionario como eventual, un modelo de reclamación que será facilitado de forma totalmente gratuita, así como la información que se precise sobre el tema a todas aquellas personas interesadas en "reclamar lo que les corresponde".
"Desde el sindicato LAB entendemos como prioritario el desarrollo de una ley de carrera profesional para toda la plantilla de Servicio Navarro de Salud y por ende de toda la administración foral. Una ley que reconozca el desarrollo profesional de toda la plantilla y permita la adquisición de competencias adaptadas al puesto y fomente iniciativas eficientes para plantilla y organización", han manifestado.
Desde LAB han apostado por una ley de desarrollo profesional "para toda la Administración que sea negociada en los ámbitos correspondientes alejadas de criterios corporativistas que acaban saliendo caros a toda la ciudadanía navarra".
