• miércoles, 22 de septiembre de 2021
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EMPRESAS

Exigen un "plan de choque" ante los accidentes laborales en Navarra después de que trece trabajadores murieran en 2016

Varios sindicatos se han manifestado por las calles de Pamplona portando telas blancas con las iniciales de los trabajadores fallecidos.

Momento de la manifestación en Pamplona en la que han denunciado la siniestralidad laboral y los fallecimientos en accidentes de trabajo. EFEDiges
Momento de la manifestación en Pamplona en la que han denunciado la siniestralidad laboral y los fallecimientos en accidentes de trabajo. EFE/Diges

Unas doscientas personas, convocadas por los sindicatos ELA, LAB, ESK, STEILAS, EHNE, HIRU y CGT, se han manifestado en Pamplona para denunciar la siniestralidad laboral y los fallecimientos en accidentes de trabajo, que en Navarra ascendieron a trece el año pasado, un 10 % más que el año anterior.

Los manifestantes han partido de la Plaza de la Cruz portando telas blancas con las iniciales de los trabajadores y las localidades en las que se han registrado los accidentes laborales mortales del último año en Navarra.

Desde allí, se han dirigido hasta la sede de la Confederación de Empresarios de Navarra y han finalizado la marcha ante el Parlamento de Navarra, donde han extendido las sábanas en el suelo y han depositado claveles encima de ellas.

El coordinador de ELA en Navarra, Mitxel Lakuntza, ha señalado que éste es "un problema de primer orden social", que hay que visibilizar, y ha hecho un llamamiento al Gobierno de Navarra a que "tome medidas concretas en este problema".

El Gobierno de Navarra, ha declarado, "tiene que situar este problema como una prioridad y no puede contemporizar con una cuestión de este tipo, que exige un esfuerzo y una centralidad mayor".

Por ello, ha dicho, los sindicatos exigen un "plan de choque" en el que tengan "mayor fuerza" elementos como el control, las sanciones o la propia inspección.

Lakuntza ha subrayado que el "origen" de este problema, "que se encuentra detrás de cada accidente de trabajo y de cada enfermedad profesional", tiene que ver "con la calidad del empleo, con la desregulación del mercado de trabajo, subcontrataciones, eventualidad, reforma laboral y extensión de la precariedad".

Además, ha agregado, "hay otro factor que suele pasar desapercibido y que está detrás de muchas enfermedades profesionales y muchos accidentes", que es el incremento de los ritmos de trabajo, "el que prevalezca la productividad y el ansia de los beneficios por encima incluso de la salud de los trabajadores".

El tercer factor que incluye en la siniestralidad, ha explicado, es "la falta de prevención, que las empresas no actúen como deberían" en este ámbito.

Por su parte, el coordinador general de LAB en Navarra, Igor Arroyo, ha indicado a Efe que "la máxima responsable de esta situación es la patronal", que "habla de diálogo social, de concertación, de términos pomposos y bonitos, pero en la realidad está imponiendo unas políticas que están agravando y deteriorando el estado de salud de los trabajadores y trabajadoras".

"La precariedad que están imponiendo como consecuencia de la reforma laboral es la principal responsable de ese deterioro de la salud laboral", ha aseverado el dirigente de LAB, que ha apuntado que la marcha ha terminado ante el Parlamento Foral porque "las instituciones navarras también tienen que actuar y tienen que tomar medidas".

El Parlamento de Navarra, ha comentado, "ha hecho una serie de declaraciones, ha expresado su preocupación por el tema, ha instado al Gobierno a tomar medidas, a hacer un plan de 'accidentes cero'", pero no considera la siniestralidad como una "prioridad".

Para Arroyo, el Gobierno de Navarra "no está haciendo la tarea, no está invirtiendo en prevención, en lo público, en el propio servicio de salud laboral, porque es ahí donde se tienen que desarrollar las actividades de prevención y de vigilancia de la salud".

En ese sentido, ha asegurado que, mientras Navarra no tenga las competencias en materia de inspección y pueda legislar sobre esta materia, "difícilmente va a poder terminar con este fenómeno".

"Se debe actuar desde lo publico en clave de prevención, pero junto con ello pensamos que hay que abrir el debate sobre una inspección de trabajo propia y una legislación laboral propia en Navarra", ha concluido.


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