El sindicato CSIF reclama la negociación del texto que regula la duración de los contratos del personal docente.
El sector de Educación de CSIF ha reclamado la negociación del texto que regula la duración de los contratos del personal docente con los sindicatos en las mesas, tras haber terminado el proceso de transparencia previa del Proyecto de Decreto Foral.
Además, han solicitado que "se tenga al sindicato por interesado a todos los efectos y que se dé copia al mismo del documento si lo hubiere".
El sindicato ha manifestado que la estabilización viene obligada por una sentencia del Tribunal Supremo para cuyo cumplimiento no sería necesario ninguna normativa si ésta no va más allá de la sentencia y reconoce también el derecho de reubicación o las indemnizaciones como así ocurre con el personal laboral que adquiere la condición indefinida no fija.
Para CSIF Navarra, del Tribunal Supremo, ha expuesto claramente que ninguna Administración Pública puede proceder al cese del personal interino mientras la plaza que estaba ocupando no sea amortizada o cubierta por un funcionario de carrera.
"Dicha sentencia también reconoció al personal interino el derecho al cobro de una indemnización por abuso en la contratación o responsabilidad patrimonial, aunque determinó que la cuantía de la misma dependerá de cada caso concreto, al entender que no era aplicable automáticamente la indemnización prevista en el estatuto de los trabajadores en caso de extinción de contrato", afirman.
Por tanto, para CSIF "es imprescindible que cualquier proceso de estabilización del personal docente interino regule también, para el caso de cobertura de la plaza ocupada, el derecho de reubicación en otros destinos vacantes o la indemnización en su caso", señalan en una nota.
El sindicato también exige al Departamento de Educación, que proceda a la modificación de la plantilla orgánica, para que las plazas actualmente ocupadas por personal interino sean incorporadas a la misma, con la correspondiente descripción detallada de su centro educativo y perfil de idioma.
Por útlimo, en este sentido, CSIF señala que está a la espera de una inminente sentencia del Tribunal Superior de Justicia que aclare "si dicha modificación de plantilla debe ser preceptiva previamente a la publicación de la oferta de empleo público, lo que podría llevar aparejado la anulación de las plazas ofertadas".
