• martes, 07 de febrero de 2023
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SALUD

Enfermeros navarros cargan contra Salud y aseguran que no permitirán peores condiciones

El Sindicato de Enfermería en Navarra ha advertido de que no permitirá "el empeoramiento de la enfermería a costa de cesiones a terceros".

'La Atención Primaria, herida de muerte; salvarla es cosa de todos', encuentro organizado por el Foro Médico de Atención Primaria de Navarra en el que participan representantes del Servicio Navarro de Salud, profesionales de los centros de salud y organizaciones de consumidores y pacientes. IÑIGO ALZUGARAY
'La Atención Primaria, herida de muerte; salvarla es cosa de todos', encuentro organizado por el Foro Médico de Atención Primaria de Navarra en el que participan representantes del Servicio Navarro de Salud, profesionales de los centros de salud y organizaciones de consumidores y pacientes. IÑIGO ALZUGARAY

El Sindicato de Enfermería en Navarra, SATSE, ha solicitado sendas reuniones con la consejería, gerencia y dirección de Salud para manifestar la preocupación generada por las propuestas planteadas al Sindicato Médico, motivadas por la presión de una huelga, que afectan directamente al funcionamiento de la Atención Primaria y, por ende, a la Enfermería, cuyas condiciones laborales han "empeorado exponencialmente con los años".

En esta línea, SATSE advierte en una nota que la situación de la Enfermería en Navarra, especialmente en la Atención Primaria, ha ido "empeorando paulatinamente sin que ninguna de las supuestas mejoras implementadas a lo largo de estos últimos meses tenga ningún atisbo de solventar la sobrecarga laboral, agravios y necesidades de las enfermeras y enfermeros en los centros de salud".

De la misma forma, el sindicato ha solicitado información sobre la evolución de la contratación de los refuerzos de enfermería en Atención Primaria, anunciados desde la presentación del Reto de Primaria, en marzo del 2021, y que "cifraban en 104 enfermeras en un principio, 110 en diciembre del mismo año, que se iban a incorporar a lo largo de todo el 2022, 69 en noviembre del 2022 y, ahora, 44 que, supuestamente, se va a incorporar a lo largo del presente año".

Un sinfín de anuncios y cifras que se ha traducido en incorporaciones "escasas" dedicadas a cubrir, "ni tan siquiera totalmente", permisos, bajas y/o excedencias en los diferentes centros de salud.

Por otro lado, el sindicato ha exigido en todos los foros pertinentes y anteriores reuniones con la dirección de Salud que los agravios comparativos entre estamentos han ido en aumento, siendo algunos de ellos consecuencia directa de negociaciones privadas y amenazas de huelgas, como es el caso del pago de los días festivos especiales o el pago por exceso de cupos.

De la misma forma, el sindicato está muy vigilante sobre las tareas y funciones que puedan exceder a las competencias de las enfermeras y enfermeros, como pudiera ser la gestión de las incapacidades temporales, o todo aquello que tenga que ver con la burocratización médica.

En definitiva, SATSE va a trasladar a Salud la "opacidad" en negociaciones que no sólo afectan a un colectivo profesional, sino que "trastocan el modelo de las unidades básicas asistenciales formadas por médico y enfermera, y la desconfianza absoluta de la organización ante las promesas y anuncios relacionados con la enfermería de Atención Primaria".


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