• martes, 18 de mayo de 2021
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SOCIEDAD

La Enfermería navarra critica "la falta de reconocimiento salarial para las que trabajan en residencias"

La cantidad que recibe es de 1.000 euros al mes en los centros de carácter privado y en torno a 1.300 euros mensuales en los públicos.

Una residente de la Residencia de Mayores Pablo Neruda (C/ Santa Clara, 1, Ciempozuelos, Madrid) camina con andador durante el "Día de los Mayores", una celebración convocada por la Asociación de Víctimas del COVID-19. En Ciempozuelos, Madrid (España) a 28 de junio de 2020. Durante este día se reparten regalos benéficos en las residencias en lotes de productos, y se dedica una adaptación musical de la canción “Contigo aprendí…” realizada por las  periodistas y cantantes Candela Palazón  y Celia Blanco.

28 JUNIO 2020 MAYORES;ANCIANOS;CORONAVIRUS;MASCARILLAS

28/6/2020
Una residente de una residencia. EUROPA PRESS

El Sindicato de Enfermería SATSE ha criticado "la falta de reconocimiento salarial a las penosas y difíciles condiciones laborales de las enfermeras y enfermeros que trabajan en centros sociosanitarios, especialmente las residencias de mayores, al ser retribuidos con unos 1.000 euros al mes en los de carácter privado y en torno a 1.300 euros mensuales en los públicos".

En un comunicado, el Sindicato de Enfermería subraya que "mientras la situación de las enfermeras y enfermeros que prestan asistencia y cuidados en los centros sociosanitarios ha empeorado notablemente durante los meses de lucha contra la pandemia de la Covid-19, sus condiciones laborales siguen siendo muy preocupantes al tener que realizar un sobreesfuerzo aún mayor por la creciente carga de trabajo sin una compensación justa y adecuada".

Al respecto, la organización sindical ha incidido en que los salarios de las enfermeras que trabajan en este tipo de centros son "muy bajos", al "oscilar entre los 1.000 euros al mes en el caso de los profesionales que prestan su servicios en los de titularidad privada y los 1.300 euros en los dependientes de una administración pública".

Según ha continuado, "la precariedad laboral de estos profesionales se produce también por la falta de los suficientes y necesarios compañeros y compañeras en los centros para poder atender y cuidar como se merece a un colectivo tan vulnerable y necesitado de una asistencia permanente y continuada como son los mayores, al ser dependientes o residentes pluripatológicos en muchos casos".

En este sentido, SATSE ha asegurado que la media de personas mayores por cada enfermera supera en la mayoría de los casos los 100 residentes, "dándose el caso de centros con más de 200 pacientes por cada profesional, lo que supone unas cargas de trabajo absolutamente desproporcionadas e inasumibles".

El sindicato ha reclamado un aumento de las plantillas de enfermeras en las residencias de mayores de España, apuntando que se ha constatado que "el grave déficit existente de estos profesionales ha sido determinante en la grave incidencia de la Covid-19 entre las personas mayores residentes en estos centros sociosanitarios".

Ha indicado así que un reciente estudio de SATSE, junto al Consejo General de Enfermería (CGE), concluye que cerca de la mitad de las residencias de mayores no están preparadas para la segunda ola por la pandemia de la Covid-19 según reconocen los propios enfermeros y enfermeras que trabajan en los mismos a tenor de las condiciones en las que se siguen encontrando.

Por ello, "y dado que la situación se está complicando cada vez más por el aumento progresivo del número de contagios en el conjunto del Estado", el Sindicato de Enfermería ha exigido a la Administración foral que "implante una estrategia clara, conjunta y coordinada para mejorar la atención que se presta en las residencias de mayores de titularidad pública y que, de manera paralela, asegure que los centros de carácter privado o concertado cumplen con todas las condiciones exigidas para atender a todos sus residentes de manera digna y óptima, sin olvidar un reconocimiento económico a sus profesionales, a través de los salarios, dada la gran sobrecarga y responsabilidad que tienen cada día".


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La Enfermería navarra critica "la falta de reconocimiento salarial para las que trabajan en residencias"