El Plan Director por un Trabajo Digno ha convertido en indefinidos 3.288 contratos en Navarra entre agosto de 2018 y junio de 2020, de los que 1.998 corresponden a hombres y el resto, 1.290, a mujeres.
Así se desprende de los datos ofrecidos por el Ministerio de Trabajo y Economía Social a través del organismo estatal de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
El objetivo de este Plan Director, aprobado por el Gobierno de España en julio de 2018 y vigente hasta este 2020, es "recuperar derechos laborales y mejorar la calidad del empleo y de las condiciones de trabajo, lo que permite, al mismo tiempo, reforzar la garantía de sostenibilidad presente y futura del sistema de Seguridad Nacional y de las prestaciones sociales", ha destacado la Delegación del Gobierno en Navarra en un comunicado.
En esta línea, el Plan Director ha aflorado en la Comunidad foral 8.173 empleos irregulares (4.957 hombres, 3.150 mujeres y 66 infracciones a personas extranjeras) y ha permitido la regularización de 5.020 falsos autónomos (3.287 de ellos, hombres, y el resto, 1.733, mujeres).
Del mismo modo, se han producido un total de 519 ampliaciones de jornada; de ellas, 223 a hombres y 296, a mujeres. Y se han realizado 1.286 actuaciones de control de las horas trabajadas, de las que 530 corresponden al tiempo de trabajo y las horas extraordinarias y el resto, 756, al control de las jornadas a tiempo parcial.
Por último, se han realizado 276 actuaciones en materia de incumplimientos salariales con 15 infracciones detectadas y 69 requerimientos efectuados.
