El Sindicato de Enfermería en Navarra ha criticado la falta de previsión de la Dirección de Profesionales del SNS en las contrataciones de personal para sustituir las vacaciones de Navidad de Enfermería.
SATSE Navarra denuncia que estos profesionales estén siendo empujados, apelando a su buena voluntad, a cubrir la falta de personal que desde la Dirección de Profesionales del SNS, alegan, se están encontrando para realizar estos contratos de sustitución.
Desde el sindicato denuncian que es “inaceptable que a las puertas de la Navidad se den cuenta de que no tienen personal suficiente para cubrir las vacaciones” y afirman que “el personal de Enfermería deja concretados sus días de vacaciones desde el 15 de octubre, a pesar de que la ley indica que con diez días es suficiente, por lo que han tenido margen de sobra para realizar una gestión correcta”.
Según SATSE Navarra, la solución por parte del SNS está pasando por apelar a la buena voluntad de los y las profesionales de Enfermería para evitar dejar los servicios al descubierto, y por tanto están dejando caer la responsabilidad de su falta de previsión en los y las enfermeras.
Desde la Dirección de Profesionales anuncian que esta buena voluntad se verá recompensada económicamente, sin embargo, SATSE Navarra denuncia que estas compensaciones están generando desigualdades entre los profesionales de enfermería que van a realizar las mismas tareas en las mismas fechas, y exigen que esos días se compensen por igual a todos/as los y las enfermeras.
SATSE Navarra recuerda que esta situación no es nueva, y que ya se ha producido en otras ocasiones. “Salud está vulnerando el derecho a las vacaciones de Navidad a profesionales que las habían pedido en tiempo y forma, no hay una buena planificación de los contratos de sustitución, una situación que resulta más acuciante en días tan conflictivos como estos y cuando la gente ya tiene su viajes y eventos personales organizados”
“Una vez han transcurrido más de veinte días desde la solicitud de las vacaciones, estas deben considerarse concedidas, ya que en ese supuesto, el silencio administrativo equivale a la aprobación de las mismas” concluyen desde SATSE Navarra y añaden que “no se puede alegar necesidades de servicio para tapar los agujeros de una mala gestión”.
