• viernes, 09 de diciembre de 2022
  • Actualizado 09:46
 
 

SALUD

Denuncian que los vestuarios del Hospital Reina Sofía no reúnen las "condiciones mínimas"

El sindicato considera que en una situación normal no cumplen los mínimos, algo que se agrava con la situación y medidas de la pandemia.

Hospital Reina Sofía de Tudela. PABLO LASAOSA
Hospital Reina Sofía de Tudela. PABLO LASAOSA

El sindicato LAB ha denunciado la situación en la que se encuentran los vestuarios del Hospital Reina Sofía, ya que no reúnen "las condiciones mínimas ni de espacio, ni de infraestructuras". "Ante ello, los profesionales se ven obligados a cambiarse en los servicios, una situación que se puede definir, cuando menos, de dantesca", han explicado.

"La situación es lamentable: no hay taquillas suficientes para todo el personal, los bancos son insuficientes para poder cambiarse en unas condiciones mínimas, no hay espacio suficiente para cambiarse… Y a eso hay que añadir la aglomeración de personal durante el cambio de turno; un problema al que se ha querido dar respuesta desde Gerencia, optando por la “solución” de poner taquillas dobles. Éstas reducen a la mitad el tamaño de cada taquilla, y disminuyen el espacio de seguridad entre los trabajadores: pretenden que en el mismo espacio entren el doble de personas a cambiarse", critican desde LAB.

Además, en un comunicado de prensa, el sindicato ha señalado a la gerencia del hospital por las dificultades para cumplir las recomendaciones sanitarias como evitar coincidir en los cambios de turno.

"La falta de taquillas ha obligado a que algunas personas en ocasiones hayan tenido que compartir taquilla. Algo nada recomendable en la situación actual si queremos evitar contagios", lamentan.

Se trata, en definitiva, según indica LAB, de unos vestuarios que en una situación ordinaria no reúnen las condiciones mínimas; pero si a ello le sumamos además la excepcionalidad de la situación pandémica actual, queda claro que la solución a este problema se convierte en una necesidad de máxima urgencia.

"La Gerencia del hospital debe priorizar una solución integral, dando la importancia que se merecen a las condiciones de salud de la plantilla y a las infraestructuras necesarias para garantizarlas", y han añadido que desde la dirección tan solo se dan "medias soluciones" que exponen a mayor riesgo a los profesionales.


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