En Navarra se ofertan un total de 25 puestos para reparto urbano y rural motorizado y no motorizado, además de para atención al ciente a tiempo parcial y a tiempo completo.
El próximo domingo, 30 de septiembre, se celebrará el examen de ingreso como personal laboral fijo en Correos, para cubrir 2.295 puestos de trabajo fijo en toda España, en las categorías operativas de reparto motorizado y a pie en el ámbito urbano y
rural, agente/clasificación y atención al cliente en oficinas.
En Navarra son 25 los puestos de trabajo ofertados. En Navarra se ofertan un total de 25 puestos. La mayoría, 17, para reparto urbano y rural motorizado; 5 para transporte urbano y rural no motorizado, dos para atención al ciente a tiempo parcial y uno para atención al cliente a tiempo completo.
Se han inscrito 886 aspirantes procedentes de la Comunidad Foral Navarra. Las pruebas para los puestos en Navarra se celebrarán en El Bilbao Exhibition Centre, BEC, que acogerá a los postulantes navarros. El llamamiento se realizará una hora antes del inicio de las pruebas, que comenzarán a las 10.00 horas.
Más de 116.000 personas se han inscrito para realizar las pruebas que tendrán lugar de forma simultánea en más de 70 edificios de 30 ciudades.
La localidad de examen ha sido asignada a los solicitantes en función de su provincia de residencia para facilitarles la participación y, en la medida de lo posible, evitar los desplazamientos.
El alto número de solicitudes recibidas refleja Correos como empleadora de calidad y su valoración como "una empresa atractiva para trabajar, que ofrece oportunidades para conseguir empleo estable y desarrollar una sólida carrera profesional", escriben en un comunicado.
DATOS PRÁCTICOS
Los candidatos deberán acudir al lugar de examen que les haya sido asignado y que han podido consultar, mediante sus datos personales, en la web de
El llamamiento se realizará una hora antes del inicio de las pruebas, que comenzarán a las 10:00 horas (09:00 horas en Canarias). Irán provistos de su Documento Nacional de Identidad y de bolígrafo azul o negro. Estará prohibido el acceso a las aulas con cualquier dispositivo tecnológico que permita la transmisión de información por cualquier vía.
El proceso consistirá en una prueba tipo test de 60 preguntas comunes para todos los candidatos y una prueba diferenciada para la categoría solicitada: 40 preguntas para los puestos de Reparto y Agente/Clasificación y 40 preguntas para el puesto de Atención al Cliente en Oficinas.
Las pruebas, con carácter eliminatorio, versarán sobre materias relacionadas con los productos, servicios y procesos de trabajo de CORREOS.
El proceso de selección se completará con una fase de méritos posterior en la que se valorará la experiencia, los permisos de conducción (en su caso), y la formación necesaria para el adecuado desempeño del puesto de trabajo.
Los aspirantes que superen el proceso se incorporarán a la plantilla de CORREOS, previsiblemente, en el primer trimestre de 2019.
