CCOO ha realizado esta propuesta, que Izquierda-Ezkerra registrará en la Cámara para su debate por el procedimiento de urgencia.
CCOO de Navarra ha remitido a los grupos parlamentarios una proposición de ley para modificar la ley foral de cooperativas con el objetivo de que en el caso de la comisión de cualquier infracción calificada como muy grave por parte de la Inspección de Trabajo las falsas cooperativas sean "descalificadas", es decir, "pierdan la autorización para ser cooperativas".
El sindicato ha realizado esta propuesta, que Izquierda-Ezkerra registrará en la Cámara para su debate por el procedimiento de urgencia, después del acuerdo alcanzado entre Uvesa y los sindicatos UGT y CCOO para la incorporación a la plantilla de los cooperativistas de Servicarne que actualmente prestan sus servicios en los centros que la compañía tiene en Tudela (Navarra) y Rafelbuñol (Valencia).
Representantes de CCOO de Navarra han ofrecido este jueves una rueda de prensa en la que han puesto en valor el acuerdo alcanzado, un pacto que afecta a más de 600 trabajadores que "hasta ahora les aplicaban un régimen de semiesclavitud" y que "a partir del 1 de febrero podrán tener unas buenas condiciones económicas y también sociales", ha destacado Jesús Ceras, responsable del sector cárnico.
Ceras ha remarcado que desde el sindicato "llevamos muchísimos años trabajando y denunciando la problemática del sector cárnico con respecto a la mala utilización de las cooperativas de trabajo asociado, que hemos denominado como falsos cooperativistas". Y ha destacado que con el acuerdo alcanzado en Uvesa "hayamos conseguido los objetivos iniciales de esta lucha de clase defendiendo los intereses de los falsos cooperativistas".
Para el representante de CCOO, el acuerdo por el que los falsos cooperativistas podrán pasar a ser trabajadores de Uvesa tiene "unas consecuencias sociales que no tienen parangón" y ha resaltado que "estos trabajadores van a tener un convenio colectivo de aplicación, con un salario digno y unas condiciones dignas, todo lo contrario que lo que han tenido hasta este momento".
"Ahora mismo los trabajadores de Servicarne tienen que costearse ellos mismos su propio seguro, más de 275 euros al mes; tienen que pagar un 2,2% de su salario para la cobertura de cese de actividad de su propia cooperativa; tienen que pagar más de 35 euros al mes por la ropa de trabajo y, además, tienen que pagar una cuota obligatoria a la cooperativa que supone 50 euros al mes", ha afirmado.
Según Jesús Ceras, "no ha sido fácil" llegar a un acuerdo en Uvesa, pero ha valorado positivamente que "después de casi tres meses al final haya habido un acuerdo que supone que más de 600 trabajadores en la planta de Tudela van a tener la posibilidad a ser fijos de plantilla", un pacto que "va a suponer un antes y un después" y del que se ha mostrado "muy satisfecho".
En este mismo sentido, Josema Romeo, secretario general de la Federación de Industria de CCOO de Navarra, ha afirmado que "estamos ante un acuerdo importante, no sólo porque protege a la gente precaria y sin derecho, sino porque puede servir de toque atención al resto de empresas que utilizan la figura del falso autónomo para tener más beneficios a costa de los servicios de la plantilla".
"Hemos ganado la batalla, hemos hecho un trabajo sindical útil", ha expuesto Romeo, para quien la existencia de los falsos autónomos supone "un grave problema", ya que "crea un mercado dual con trabajadores sin derechos y trabajadores con más protección".
Los representantes de CCOO han explicado que no disponen de cifras concretas sobre los falsos cooperativistas que puede haber en Navarra, si bien consideran que podrían ser unos 3.000 en los diversos sectores.
